今年以来，含山县纪委监委将乡镇纪检监察体制改革作为工作重点，突出全域监督、联动监督、优化监督、精准监督四项举措，不断提升工作质效，稳步推进乡镇纪检监察体制改革。
一体推进，全域监督不留白。印发《关于含山县监察委员会向镇派出监察办公室的实施意见（试行）》，向全县8个镇派出监察办公室，与镇纪委合署办公，在各村（社区）设立监察联络员，将监察职能延伸到镇、村两级，织密基层监督网络，真正实现对镇、村两级所有行使公权力人员监督全覆盖。今年以来，各镇派出监察办公室共处置问题线索4条，立案4件，给予政务处分1人，有效解决基层非党员干部难以有效监督的问题。
创新机制，联动监督无禁区。为进一步整合纪检监察力量资源，在全县纪检监察系统设立4个纪检监察协作区，将全县8个镇纪委、10个派驻纪检监察组和2个派出机构分别划分到4个协作区，形成多级联动的监督全覆盖格局。与此同时，建立交叉联办、信息反馈、例会交流工作机制，通过协作办案、以案代训等形式，有效破解基层监督难题。协作区成立以来，共立案74件，给予党纪政务处分65人；今年以来，协作区共立案28件，给予党纪政务处分19人。
履职尽责，优化监督淬铁军。印发《关于加强村（社区）纪检监察工作指导意见》，明确村级纪检委员“监督员”“信息员”“宣传员”的岗位职责，有效打通基层监督“最后一公里”。强化纪检监察业务培训，制定《2020年度全县纪检监察干部教育培训工作计划》，将纪检监察业务培训覆盖到镇、村两级，由委机关信访室、党风政风监督室和纪检监察干部监督室负责人对村级纪检委员开展业务培训，提升发现、处理问题能力。除此以外，乡镇纪委结合自身实际，通过线上+线下管理、召开工作例会等途径，促进村级纪检委员和监察联络员工作责任落细落实。
紧盯重点，精准监督提质效。聚焦脱贫攻坚、采购招标、民生保障等重点事项，逐一建清单、明流程，强化权力监督，目前初步梳理提炼“小微权力”三大类共约50项。依托纪检监察协作区，通过调研走访、座谈交流、查阅资料等方式，对权力运行全流程开展监督检查，督促“照单操作”、“看图做事”。健全责任追究机制，对不按清单履职不作为、不按流程办事乱作为等问题，严肃追责问责。今年以来查处村干部在“三资”管理、惠农惠民等领域腐败和作风问题14件14人，给予党纪政务处分12人。（马鞍山市纪委监委）
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