“孙某某问题属实，但较轻微，不影响使用”。明光市纪委监委主要负责同志在对组织部门征求党员干部廉政审查意见回复讨论会上说。
今年以来，明光市纪委监委认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，注重源头防范，严把廉政审查意见回复关，实事求是、客观公正的将“廉政体检”落到实处， 为选人用人、评先选优、干部晋级、年度考核等工作提供了重要依据。
严格审核，规范运转。市纪委组织部收到党风廉政审查征求意见函后，按照统一规范要求，严格接收、分转和办理等程序，切实做到协同高效、管理规范、流转顺畅。
综合研判，分类处置。围绕拟被提拔重用、干部晋级或评先评优的人员是否有信访举报、组织处理、问责立案和受党纪政务处分情况等重点内容，由市纪委监委机关相关室(部)联合审查，层层扫描，并由主管、分管领导对审核情况把关签字，提出初步意见。
集体会商，精准回复。针对把握不准、意见有分歧的问题，由市纪委监委主要负责同志召集专题会议，认真甄别、集体研判、联合会诊，切实做到惜才不袒护，慎用不乱用，确保每一例党风廉政意见回复都实事求是、逻辑严密、表述清晰、回复精准。
今年以来，该市干部选拔重用和晋级廉政意见把关179人次，因存在问题未通过廉政审查3人次。廉政体检的落实，营造了风清气正的良好政治生态。（滁州市纪委监委）
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