“对外出、借调纪检监察干部的监督，丝毫不能放松，信任不能代替监督，必须坚持抓早抓小、动辄则咎的原则，采取灵活、实用的监督方式，强化经常性教育提醒，进行有效监督，确保对外出、借调人员的日常监督‘不打烊’。”砀山县纪委监委干部监督室负责人表示。
砀山县纪委监委从工作实际出发，制定《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督办法（试行）》，该办法旨在强化对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的日常监督，保障相关在外人员廉洁自律、严守纪律、务实高效，督促在外人员做到政治自觉思想自觉行动自觉，确保在内在外一个样，着力解决纪检监察干部外出、借调期间的监督短板问题。
该办法规定利用前置监督、日常检查、随机抽查、专项督查、回访监督、信访核查等监督形式，主要对外出、借调纪检监察干部在严格廉洁自律、严守保密规定、坚持厉行节约、严肃党内生活、及时报告反馈五个方面进行灵活、有效地监督，并规定了相关问题核实处理办法，确保内控机制不失灵、日常监督不留白。
“始终要坚持‘打铁必须自身硬’‘严防灯下黑’的总要求，坚持问题导向，不断完善内控机制，持续加强对纪检监察干部的日常监督，真正做到对纪检监察干部监督全覆盖。”该县纪委监委主要负责人明确表示，要从苗头性、倾向性问题抓起，抓早抓小、防微杜渐，在“治未病”上出实招、下功夫，确保对外出、借调纪检监察干部的监督管理不走样、不失范，真正做到严管才是厚爱、监督就是保护。（宿州市纪委监委）
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