“唐书记你好，我是县纪委监委第一纪检监察室工作人员，请报告一下你的位置，我们马上过去和你见个面……”
“喂，是陈组长吗？在家吃饭啊，麻烦让你爱人接一下电话，我想问她一个问题……”
采取灵活多样的方式，集中对纪检监察干部“八小时”以外活动情况开展监督检查，重点对干部队伍作风等方面情况进行明察暗访。这是东至县纪委监委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把明察暗访、加强自身监督作为全面检视、查找问题的一个重要环节。
本次检查时间段设在工作日晚六点半至八点半，检查方式采取拨打手机询问与现场检查相结合，对在家休息的干部，要求以固定电话方式回复或家人接听电话确认；对在单位加班的，要求用办公室固定电话及时回复；对在外活动的，则进行现场核实的方式予以确认。此次干部“八小时”外活动情况共抽查25人，其中在家休息13人，在单位开会或加班10人，因公、因私在饭店就餐各1人，未发现违纪违规问题。
今年以来，东至县纪委监委围绕打基础、练内功、强作风，“双管齐下”抓自身建设。一方面，坚持先进典范引路与警示教育相结合，着力把思想政治工作贯穿始终。先后举办《以政治建设统领新时代党的建设》专题党课，邀请全国“人民满意的公务员”五河县纪委常委、监委委员赵寒亚同志作先进事迹报告，组织开展向李夏等时代楷模专题学习等，进一步锤炼纪检监察干部队伍忠诚干净担当的政治品格。同时，向全系统干部印发《东至县纪检监察干部“负面清单”》，对标“六大纪律”，列举出纪检监察干部平时容易忽视的细节、小节问题共51项“负面清单”，从小处、细微处入手，提醒、督促纪检监察干部相互监督，把“严管厚爱”落小落细落实；定期开展“负面清单”落实情况监督检查，对纪检监察干部“八小时”内外工作生活情况进行明察暗访，严防灯下黑。另一方面，坚持学用《规则》《规定》相结合，着力把提升业务水平贯穿始终。坚持学习与工作两不误，9月23日至27日，组织51名纪检监察干部赴浙江大学开展为期5天的集中培训；10月份以来，组织全体干部集中学习中央纪委国家监委下发的干部培训系列课程，着力把法规要求转化为行动指南。同时，有计划的抽调基层纪检监察干部跟班办信办案，坚持干中学、学中干，在工作实践中锻炼他们“打虎拍蝇”之功，并对照《规则》《规定》条文，检视梳理自身存在的薄弱环节，形成问题清单，抓好整改落实。（池州市纪委监委）
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