为整治形式主义、官僚主义，切实加强能力和作风建设，日前，滁州市琅琊区纪委监委印发方案，在全区纪检监察系统开展为期一年的“作风大锤炼、素质大提升”活动。
“机关+支部”抓牢政治建设“定盘星”。坚持机关学习与支部活动两手抓两手硬，机关坚持中心组理论、周例会、主题教育等多种学习形式，支部“三会一课”“主题党日”，围绕扶贫走访、对口帮扶等工作，组织开展社会实践和志愿服务，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，增强纪律和规矩意识。
“轮岗+交流”用好能力建设“催化剂”。坚持“走出去、请进来”的原则，实行综合部门和执纪执法部门人员轮岗，抽调人员参与区委巡察，优化调整核心信息员队伍，学习其他地区和部门先进工作经验，加强单位内部多岗位锻炼，促进工作能力提升。
“培训+实战”提升执纪执法“软实力”。加强业务理论和实践操作能力培训，采用“堂学”、交流、测试、个案指导、“跟班践学”等多种模式，进一步夯实业务理论基础，提升审查调查工作水平。
“监督+内控”找准作风建设“切入点”。坚持过程监督和完善内控机制相结合，开展案件质量评查、工作作风点评，完善机关日常工作规范、业务规范，加强日常监督，健全内部管理机制，以制度管人管事，实现纪检监察工作良性运转。
“激励+问效”树好担当作为“风向标”。坚持以评优激励激发干事创业，以追责问责鞭策知责尽责。通过优秀共产党员、业务能手、纪检监察先锋岗的评选，发掘身边典型，树立先进榜样。同时，建立任务清单扣分制、急重工作点评制，以问责问效督促担当作为。(滁州市纪委监委)
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