今年以来，黄山市屯溪区各镇纪委以落实“三转”，聚焦主责主业为目标，采取有力措施切实加强自身建设，取得显著成效。

规范队伍建设，强化组织领导。党委重视，大胆办案。镇党委把“支持纪委工作”、“支持案件查办”列入党委主体责任清单，镇党委书记在查办案件上做到亲自过问、亲自签批、亲自督办、亲自召开会议讨论决定，为镇纪委办案提供坚强的后盾。聚焦主业、突出主责。镇纪委集中精力做好监督执纪问责工作，镇纪委书记主抓纪检工作，同时配强纪委班子，配齐办案设备，做到内查外调都有人，形成合力抓好监督执纪问责。整合力量、齐抓共管。在各个村（社区）设置纪检委员；选强配优村（居）务监督委员会力量。镇纪委着力整合各方力量实现垂直管理、统一指挥，对全镇工作开展全时段、全覆盖、全领域的监督检查，全力打造全方位、立体式的监督体系。

规范硬件建设，强化后勤保障。设备配齐。按照纪委规范化建设“十有”标准，镇纪委配齐配强了保密柜、打印机、传真机、照相机、摄像机、电话机、碎纸机、计算机、录音笔等办案设备，强化纪委办案保障，规范执纪审查行为。制度上墙。切实加强镇纪委工作制度建设，将纪委工作职责、纪律审查工作流程、信访件办理流程等规章制度上墙，要求镇纪委成员对各项规章制度要内熟于心、外化于行，确保规章制度既要上墙，更要“落地”。资料专管。镇纪委切实加强纪检监察工作过程管理、痕迹管理，明确每一位调查人员的安全责任，每项工作均有文字、图片、台账、清单等佐证资料，并装入专门的文件盒，对纪律审查、信访件办理等涉密文件资料、U盘光盘等全部锁进柜中，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位工作人员和每一个工作细节之中。

  完善内控措施，净化干部队伍。屯溪区各镇纪委始终坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，把“严”字体现在对纪检干部日常管理监督中。强化学习，提升履职能力。建立“周学习”、“月谈心”等制度，对纪委班子成员、村（社区）纪检委员、村（居）务监督委员会成员等采取抽调轮训、以会施训等方式，切实抓好纪检监察干部对党章党规、业务知识、群众工作方法等的学习贯彻，以知识指导实践，努力打造学习型、业务型、素质硬的纪检干部队伍。警示提醒，做到抓早抓小。充分运用监督执纪“四种形态”，定期与镇纪委委员、村（居）务监督委员会成员等开展谈心谈话，了解其工作情况、思想动态等，针对可能存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，切实加强对纪检干部的教育和管理。内部监督，绝不手软护短。纪检监察干部没有天然的腐败免疫力，既是监督检查工作的责任主体，同时也是被监督的对象。着力加强镇纪委、村（居）务监督委员会、村（社区）纪检委员三者横向、纵向之间的内部监督，同时主动接受党组织、党员、人民群众等的社会监督，加大“庸懒散浮拖”问题治理力度，对纪检监察干部违纪行为做到“零容忍”，严防“灯下黑”。（黄山市纪委监委）