近日，铜陵市铜官区纪委监委出台《铜官区纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》（以下简称《监督管理办法》），秉承“信任不能代替监督、打铁还需自身硬”的要求，以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，为全区纪检监察干部戴上“紧箍咒”、划牢“纪律圈”、安上“防护栏”。
划定行为禁区，完善监督机制。明确列出11条行为规范，进一步规范和约束纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈的言行举止，切实加强纪检监察干部“八小时以外”行为的监督管理。
找准监督要点，建立问题台账。建立纪检监察干部“八小时以外”问题台帐，规定纪检监察干部“八小时以外”遇有个人重大活动、重大事项等必须及时向组织报告，对存在的问题认真分析研判，采取必要措施，及时加以解决。
构建监督网络，形成监督合力。构建单位、社会、家庭三位一体的立体式监督网络，形成监督合力。在坚持日常监督的基础上强化家庭监督，制定《铜官区纪检监察干部家访制度》，要求采取分级上门家访的方式开展家访活动，家访对象涵盖全区纪检监察干部（包括巡察干部和派驻干部），做到全面覆盖、人人受访。
敢于动真碰硬，加大监督功效。《监督管理办法》中明确规定，对应四种形态，进行分类处置问题线索。同时，坚持原则，对苗头性问题早提醒、早纠正，对违纪问题早处理、早解决。敢于“唱黑脸”，揭丑亮短，深挖根源。严格惩戒，动真碰硬，以“零容忍”的态度发现一起、查处一起，绝不姑息。(铜陵市纪委监委)
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