“以前一线办案人员和非一线工作人员区分比较明确，与案件有关的工作，仅仅依靠纪检监察室几个专职办案人员，有些力不从心；其他纪检监察干部不懂办案，纪委监委整体办案能力难以提升。”池州市贵池区纪委监委相关负责同志深有感触地说，实行全员参与办案后，不但大大提高了案件查办的质量和效率，更重要的是提升了纪检监察干部的业务素质。
近年来，该区纪委监委积极转变工作思路，聚焦办案主业，通过资源整合、内部挖潜，积极探索全员办案新模式，有效提升了线索处置效率，彰显了纪检监察机关执纪办案威力。1－7月份，全区已立案查处违纪案件97件，其中区纪委监委自办案件14件。
推行全员办案，聚焦办案主业。由于问题线索多，办理时间紧、任务重，经过区纪委监委领导班子会议研究，决定采取机关干部全员参与审查调查的方式，对积压在手头的信访问题线索进行“清零”式集中办理。打破科室界限，统配统调，实行“老将带新人、骨干带弱手”，结组包案，责任到人，限期结案，培养一批“实践型”业务骨干，充分调动纪检监察干部办案积极性和主动性，以高压态势努力营造不敢腐的良好氛围。
整合集聚力量，规范办案流程。根据办案工作需要，打破以往只有纪检监察室专门查办案件的局面，适时统一调度，将有限的力量集聚，按照一案一授权，办结再授权的原则，跨科室联动，做到室室都有办案任务、人人肩上都有担子，有效解决办案力量不足的问题。加强对办案工作的指导，出台《贵池区执纪监督监察工作文件规定、工作流程和常用文书》规范性文件，督促办案人员严格按照规范流程办案，确保案件查办的各个环节都有章可循，做到依法依据办案。同时，严明工作纪律，对案件查办过程中泄密的严肃问责。
强化实践锻炼，提高办案能力。突出“能力培养”， 有计划、有步骤地让全委干部轮流参与、协助办案、争当能手，促使其能力由单一型向多样型转变，做到一专多能，适应不同岗位工作。加强对全员教育和培训，严格执行委机关学习制度，充分发挥办案骨干和老同志的“传帮带”作用，先后抽调机关辅助科室和基层纪检监察干部20人参与协助办案，让“新手顺利上路”。 通过以案代训、以老带新，使办案工作不“断层”、能“接力”，实现人人要办案、个个会办案，提高全委干部办案本领。（池州市纪委监委）
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