明光市监委成立以来，以锻造一支铁军为宗旨，多措并举，同步提升纪委监委机关、派驻纪检监察组、乡镇街道纪检监察三支干部综合能力。今年以来，共举办5期不同形式的集中培训班和多项业务跟班学习，参学人员达259人次，纪检监察干部业务水平和执纪监督能力得到了明显提升。
法纪贯通，促进机关干部融合。监察体制改革期间，市纪委便酝酿干部法纪贯通工作，力求在最短时间内让干部思想融合，业务融合，工作融合。一是以会代训促进法纪贯通，转隶干部到位后，专门安排时间集中全体人员学习，由业务骨干就工作内容和性质做了区别，领导就司法机关和党的部门工作职能做了解释，实实在在地让机关干部在思想上有了统一的认识。二是举办为期两天法纪学习培训班。50名机关干部集中封闭培训两天，安排业务骨干就法律适用、党纪党规、宣传教育等内容做专题辅导，在一定程度上法纪水平有所提升。
业务辅导，增强派驻工作水平。派驻机构基本为新人，业务基础必须掌握，派驻人员到位后，市纪委监委举办为期一天派驻纪检监察组人员业务专题辅导班，就派驻工作职能和基础业务知识做专题辅导，同时通过抽调新任派驻纪检监察组人员参与本委、上级纪委办案和巡察工作，从执纪审查监督业务工作入手提升派驻干部实战能力。
综合培训，提升全员执纪监督能力。市纪委分两期举办为期六天的能力提升班，全市纪检系统三支队伍共104名干部参与了综合培训。采取本地+异地教学模式，注重教学师资、教学水平，从思想理论、业务知识、党性修养等方面开展学习，通过综合培训，提高了纪检监察干部政治站位和政治觉悟，增强了执纪执法能力，同时改善知识结构，提升综合能力。（滁州市纪委监委）
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