为切实加强对县管干部的监督管理，着力把好干部提拔使用政治关和廉洁关，2017年12月，颍上县纪委聚焦重点群体，启动建立党员干部廉政档案工作，对干部个人及重点事项实施有效监控。 截至目前，已为1124名党员领导干部建立了廉政档案。
档案内容详细化。廉政档案涵盖领导干部的个人基本信息、工作履历、家庭、社会主要关系等内容，注重对房产、配偶及子女从业、经商、投资、因私出国(境)等情况和重大事项情况的填报，全面记录党员领导干部执行廉洁从政、廉洁自律有关规定和纪检监察干部落实执纪审查工作纪律等情况。
档案监督动态化。根据干部的任用情况，定期更新、补充内容，及时追踪了解党员领导干部个人的廉洁信息情况，凡领导干部个人重大事项出现变动的，及时向纪委报备，对个人廉政信息弄虚作假的，及时查处，坚决予以处分、处理。廉政档案的建立,实现了对干部党风廉政情况的动态监控,便于及时发现和纠正问题。
档案管理专业化。此项工作紧扣党员领导干部党风廉政情况，突出问题线索及处置情况，实行一人一档，动态管理、实时更新，由专人负责保管，为全面深入分析、把握各单位各部门党风廉政情况提供了有力支撑。
档案实用规范化。切实发挥档案管理的实用价值，通过对档案资料的及时收集、梳理分析，排查出干部的风险点并进行有效的提醒，做到抓早抓小，使廉政档案成为干部的“体检表”，成为组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，推动全面从严治党向基层延伸。同时在干部年度考核、评优评先、提拔任用时，也将廉政档案作为重要的参考依据。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码