近年来，淮北市相山区纪检监察机关深入贯彻“打铁必须自身硬”的总要求，始终把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，严格要求、严格监督、严格管理，切实防止和解决“灯下黑”问题，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
强化学习，增强纪律意识。区纪委监委班子带头学习，利用每周五纪检监察干部大讲堂、党支部会等，采取常委领学、干部自学、专题研学等多种方式，开展理论和业务学习，尤其是加强对十九大精神、中纪委及省、市纪委全会精神，以及党规党纪的学习，促进纪检监察干部进一步提高政治站位，强化纪律意识。同时，充分利用区纪检监察网、微信公众号等多种媒介，打造指尖“微课堂”，帮助纪检监察干部随时随地开展学习。
常敲警钟，筑牢思想防线。严格落实纪检监察系统内部党风廉政建设主体责任，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。开展机关支部党员承诺活动，自觉接受组织和群众的监督。在全区纪检监察系统分层分类开展全覆盖谈心谈话，直指问题、剖根溯源、抓好整改。通过制作发放警示教育读本、组织观看警示教育片、参观市警示教育中心等形式，帮助纪检监察干部进一步坚定理想信念，坚守法纪底线。
从严考核，完善制度机制。修订完善集体决策、请示报告、请假外出报批报备等制度，强化日常规范管理，以制度管好人管好事。针对纪检监察干部在岗履职、午间禁酒等情况开展明察暗访，并拓宽畅通信访举报渠道，鼓励社会各界加强对纪检监察干部的监督。坚持有信必核，凡是反映纪检监察干部的线索，均由党风政风监督室直接核查，减少环节，避免跑风漏气、拖请说情等情况。截止目前，全区未发现一起纪检监察干部违纪违规行为。（淮北市纪委监委）
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