淮北市纪委监委深入贯彻落实“三化”建设年行动部署，在专项工作组、巡察组全面建立临时党支部，突出临时党支部政治功能、组织功能，发挥党建引领作用，筑牢审查调查、政治巡察一线“战斗堡垒”。

突出机制建设，规范组织设置。一是明确成立条件。制定《临时党支部管理办法》，细化十项具体措施，对“怎么建、怎么干、怎么管”明规立矩。明确连续工作1个月以上、正式党员3人以上的专项工作组、市委巡察组等，均需成立临时党支部。临时党支部书记由专项工作组组长、巡察组组长担任，统筹抓好党建和业务工作。今年以来，累计成立临时党支部6个。二是完善考核督查机制。将临时党支部建设情况作为基层党组织书记抓党建述职评议重要内容，纳入党支部年度考核。将审查调查工作“介入式”监督嵌入临时党支部建设，每个临时党支部明确1名委机关科级干部担任纪检委员兼干部监督室特约监督员，常态化开展贴身监督、身边教育。三是加强统筹指导。机关党委为各临时党支部配发包括党章党规党纪在内的“党建百宝箱”，每月印发工作提示，列明重点任务，推动临时党支部日常学习与机关党支部同步安排、步调一致，实现临时党支部建设标准化规范化。

用好“三个平台”，助力提升办案质效。一是定期举办“学思践悟讲堂”。今年以来，共举办了7期线下“学思践悟讲堂”，学习内容突出务实管用，涵盖政治理论、法律法规、业务知识等，同时在线上开辟“学习园地”，分类制作网络学习课程，推送党员干部学习感悟、案例反思等信息32篇，方便临时党支部党员开展自学，推动优质资源共学共享。二是常态组织“纪法小课堂”。临时党支部利用“碎片时间”开展业务实操，机动灵活组织党员干部讨论研判，直面办案中的疑点难点，快速传递信息，精准解决问题。三是持续完善“帮带”机制。针对年轻党员干部办案经验少的特点，建立“以学促练+以老带新+以案代训”练兵模式，由经验丰富的同志“手把手”指导，帮助积累实战经验，培养一批办案能手。同时，组织临时党支部业务骨干参加委机关举办的“文书制作技能竞赛”“青年干部读书分享会”等活动，实现业务能力与党建工作同频共振、同向发力。

严管厚爱结合，激励党员担当作为。一是强化监督管理。临时党支部成立伊始，即重申安全规范文明办案等制度规定；充分发挥临时党支部“管到人头”优势，严格落实请示报告、请销假、安全保密等制度；健全临时党支部建设与审查调查安全工作一体推进机制，把筑牢办案安全底线贯穿支部建设始终。审查调查工作结束时，各临时党支部召开党员大会进行总结，对全体党员的工作、学习和遵规守纪等情况作出评价，提出不足和努力方向，并实事求是对借调人员工作表现作出鉴定。二是主动靠前帮困解忧。常态化开展家访，以“分层分级、全面覆盖”的原则，由委领导带头开展家访，动态了解掌握党员思想状况，在力所能及范围内帮助解决后顾之忧，构建“单位+家庭”廉洁双防线。今年以来，共开展家访28人次，征求意见建议5个，解决干部职工困难1个。三是关注党员干部身心健康。定期举办心理健康知识讲座，帮助大家提升抗压释压能力，筑牢心理健康屏障。组织开展“家庭助廉”活动，通过组织集体座谈、参观淮北市全面从严治党教育基地、讲家风故事、亲子活动等形式，推动形成以家助廉、以家促廉的良好氛围。（淮北市纪委监委）