“这次培训针对性回答了一些我们在纪检监察实务中的难点痛点，一些疑难杂症现在有了清晰思路，对我帮助很大……”近日，南陵县纪委监委举办专项业务培训，部分年轻干部交流了思想感悟。
南陵县纪委监委立足新时代纪检监察工作高质量发展要求，坚持“强能力、暖人心、严作风”协同推进，创新实施“铸魂赋能＋人文关怀＋严管砺剑”三维融合工程，着力打造一支高素质专业化纪检监察铁军。
聚焦能力淬炼，夯实履职根基。创新打造“春谷清风·青廉汇谈”特色沙龙，采用“小班研讨＋案例教学＋现场研学”模式，围绕业务难点开展互动学习，邀请骨干专家分享实战经验，现已举办3期，覆盖干部80余人次。推动理论向实战转化，深化“室组地巡”联动办案，构建全员参与、全域联动的办案工作格局，通过“一案一指导、一月一复盘、一季一评估”，助力年轻干部快速成长。
突出人文关怀，激发干事活力。建立“班子成员联片、科室负责人联人、支部书记联心”三级谈话制度，分层分类开展思想沟通、压力疏导、困难帮扶“三必谈”。全年开展谈心谈话100余人次，家访40余次。做实思想疏导与困难帮扶，搭建“减压赋能”专属平台。树立重实干、重实绩、重担当用人导向，21名干部在提拔使用、职级晋升中得到倾斜，真正实现“干得好就评得好、用得好”的正向激励效应。
深化作风锤炼，永葆铁军本色。通过开展任前廉政谈话、召开警示教育大会、组织旁听庭审等形式常态化开展纪律教育。全年开展警示教育活动13场，覆盖300余人次；加强对干部工作作风、廉洁自律情况的常态化监督，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，以自我革命精神纯洁干部队伍。
“下一步，我们将继续坚持三维融合，既淬炼履职担当的过硬本领，又厚植干事创业的暖心氛围，更筑牢纪律严明的作风防线，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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