“过去单兵作战时，数月都理不清的头绪，现在依托协作区联动机制，很快就取得了突破……”近日，在宣城市宣州区纪委监委第三纪检监察协作区工作例会上，一名乡镇纪委书记的发言引起了大家的共鸣。
为破解基层监督力量分散、人员不足、熟人社会监督难等问题，该区纪委监委在“室组地”联动的基础上，统筹用好辖区5个乡镇（街道）纪检监察协作区力量，通过点题监督、联合办案，完善相关配套机制等举措，推动监督力量从“单打独斗”向“兵团作战”转变。
监督精准化是协作区的核心优势。该区创新推行“清单+闭环”工作机制。月初党风政风监督室围绕政治监督、专项监督、日常监督等重点内容，下发工作提示单，月末汇总监督问题及整改台账，按季度开展成效评估，确保监督不走过场。今年以来，协作区共开展监督检查520次，推动整改问题266个。
在查办案件环节，该区按照“一事一授权”原则，灵活采取“提级办、交叉办、联合办”工作模式，严肃查处了系列疑难复杂典型案件。截至目前，协作区共处置问题线索136件，立案70件，综合运用“四种形态”处理63人次。
此外，该区还聚焦乡镇“关键少数”、重点领域干部、年轻干部等不同群体，依托镇村干部学习例会、党支部主题党日活动等载体，综合采取“微宣讲”解读党纪法规、学习通报的典型案例、组织旁听庭审等形式，分层分类开展廉政教育311次，受众人数达1.9万余人次，切实推动纪律意识在基层落地生根。
“协作区建设不是简单的力量叠加，而是监督体系的深层次重塑。下一步，我们将聚焦监督效能、协作机制、队伍建设等方面重点发力，持续深化协作区建设，让基层监督更加精准，为乡村全面振兴筑牢纪律屏障。”区纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）
请输入验证码