“我认为本案例中张某和王某利用职权违规操作，获取不正当利益，应当按照违反廉洁纪律给予党纪处分”“但我觉得张某、王某存在侵占单位财产的主观故意，是典型的以权谋私、侵占公共财产，其行为涉嫌贪污”......日前，在庐江县纪委监委举办的案例辩析会上，40余名纪检监察干部组成6个案例辩析小组，围绕典型案例开展激烈讨论。
今年以来，庐江县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，将提升纪检监察干部政治素养和履职能力作为核心任务，在教育培训、实战锻炼、严管提质等多个维度持续发力。
为补齐干部业务短板，庐江县纪委监委开展全县纪检监察干部全面从严治党专题培训，内容涵盖监督检查、案件查办、安全文明办案、信息撰写、宣传教育等业务知识，130余名参训人员在系统学习中夯实了专业基础。同时，举办“年轻干部业务大讲堂”活动，机关35周岁以下年轻干部轮流上台授课，结合自身工作实际，谈观点、谈举措、谈成效，以此督促年轻纪检监察干部勤思善想、精进本领。
坚持“一线练兵、实战提能”理念，庐江县纪委监委将机关8个综合室部按照人员力量分配至5个协作区，由纪检监察室牵头，动态更新问题线索台账，记录评价综合部门人员参与谈话、制作笔录、调取证据、撰写报告等情况，形成上线联动、整体发力工作格局。今年以来，已组织15名综合室部人员参与办案，主办或协办问题线索25件。此外，建立“跟案锻炼”机制，安排新进人员全程参与专案查办工作，在谈话突破、外调取证、笔录制作等环节接受实战打磨，今年新进人员已参与办理留置案件4件。
通过实施述职调度推进会，庐江县纪委监委围绕季度工作，组织各镇（街道、园区）纪（工）委依次述职汇报，既谈工作落实情况，也深入剖析差距原因，县纪委主要负责人对工作落实情况进行点评，进一步压实镇级纪委监督责任。为确保案件质量，加强对镇级案件的指导和把关，所有镇（街道、园区）纪（工）委立案件，在内部审理后必须报送县纪委监委审理室二次审核把关，审核通过后方可下达处分决定。今年以来，“镇案县审”案件已达174件，有力保障了执纪执法的精准性和严肃性。（合肥市纪委监委）
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