“作为年轻干部，不能有骄傲自满的心态，要勤掸思想尘土，勤思贪欲之害，守住清廉之心……”近日，亳州市谯城区纪委监委对年轻干部开展谈心谈话。
亳州市纪委监委通过强化理论武装、实战赋能、严管厚爱、加强警示教育等多种方式，推动年轻干部锤炼党性、提升能力、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
深学笃行，学习理论铸忠诚。全市纪检监察机关将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神等重要内容作为年轻干部的必修课常修课，组织年轻干部列席理论学习中心组学习扩大会议等，通过党支部、党小组集体学习，持续强化理想信念教育，不断夯实对党绝对忠诚的思想根基。
实战赋能，一线历练强本领。亳州市纪委监委着眼实践所需、履职所需，坚持“以干代训”和“实战练兵”，组织纪检监察业务培训，通过手把手传帮带，“以老带新”的方式培养新人。根据年轻干部的专业背景、能力特长等特点，分类分批安排年轻干部到案件查办、巡察一线历练，让年轻干部在监督执纪执法中长知识、增才干，推动年轻干部从“单一技能”向“多面手”转型。
严管厚爱，监督谈话固根基。加强对年轻干部的严管与厚爱，定期开展谈心谈话，了解年轻干部学习教育工作生活等情况，通过谈纪律规矩、谈作风建设、谈岗位风险，帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。把监督触角延伸至“八小时外”社交圈生活圈，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正。
以案为鉴，警示教育筑防线。以查处的年轻干部严重违纪违法典型案例为蓝本，拍摄警示教育片《早节不保》《起步就跌倒的年轻干部》，深刻剖析其思想根源、堕落轨迹，郑重提醒年轻干部，不要让人生和事业的“黄金期”变成违纪破法的“危险期”。组织年轻干部对照违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，深入查摆剖析自身存在问题，切实举一反三、引以为戒。
“下一步，我们将持续加强年轻干部教育管理监督，不断提升年轻干部理论素养、业务能力和实战水平，锻造过硬纪检监察铁军。”亳州市纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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