近日，滁州市琅琊区纪委监委举办深入贯彻中央八项规定精神专题读书班暨理论学习中心组学习会议，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，9名班子成员结合学习感悟和工作实际进行研讨交流。
近年来，该区纪委监委始终把班子建设摆在首位，通过加强政治引领、优化班子结构、强化能力建设、深化作风建设和加强机制建设等方式，持续加强领导班子自身建设，不断提升政治力凝聚力战斗力。
在加强政治引领方面，严格落实“第一议题”制度，运用常委会会议、理论学习中心组学习会议等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化“两个维护”的政治自觉；在优化班子结构方面，按照政治过硬、德才兼备、梯次合理的原则选优配强领导班子成员，2024年充实4名优秀年轻干部到委领导班子，班子成员平均年轻由49.3岁降至43.7岁，合理调整成员分工，强化领导班子决策力领导力；在强化能力建设方面，带头参加“视频讲堂”、实战练兵、集中培训和调学调训，带头包案包项目，提升业务能力和实战本领；在深化作风建设方面，锲而不舍落实中央八项规定精神，走好群众路线，常态化落实一线接访、带案下访；在加强机制建设方面，结合“三化”建设年行动制定《关于贯彻落实〈中央纪委关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见〉〈纪检监察组织建设三年行动计划（2025-2027年）〉的若干意见》《区纪委常务委员会工作规则》等制度机制，提高“三化”水平。
在建强班子的同时，该区纪委监委领导班子坚持以上率下、示范引领，带好队伍。积极构建纪检监察干部选育管帮体系，按照区内选调一批、区委调整一批、区外引进一批的方式，补充专业人才12人，机关干部平均年龄降低1.4岁，人员空编率降至1.75%。突出正向激励，积极向系统内外推荐、任用工作实绩突出的优秀干部。去年以来，提拔重用、职级晋升26人次，占干部总人数的48.1%。班子成员与新进干部、年轻干部结成帮带对子，进行传帮带。
“火车跑得快，全靠车头带。下一步，我们将结合‘三化’建设年行动要求，持续加强班子建设和队伍建设，进一步发挥‘指挥部’‘冲锋队’作用，在新征程上推动纪检监察工作高质量发展再上新台阶。”该区纪委监委主要负责同志表示。（滁州市纪委监委）
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