“在座的各位都是推动我县纪检监察工作高质量发展的骨干力量，务必要知责于心、担责于身、履责于行，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实做到打铁必须自身硬……”近日，太和县纪委监委召开新任职纪检监察干部任前廉政谈话会，对26名新提拔任职及职务调整干部进行集体谈话，要求准确把握新时代纪检监察机关的职责使命，强化政治监督保障制度执行，实事求是、精准有效履职尽责，忠诚干净担当，在新的岗位上取得新的实绩。
对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。今年以来，该县纪委监委把廉政谈话作为日常监督的重要方式，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，切实用好廉政谈话监督手段，拧紧廉洁从政发条。
“任前廉政谈话把规矩立在明处、把‘红线’画在前面，是关心爱护，更是鞭策警醒，激励我更加积极主动做好本职工作，加强党章党规党纪学习，把纪律和规矩挺在前面，时刻提醒自己，不忘身份、不坏规矩，不毁形象。”一名干部在参加完集体廉政谈话后说道。
此次任前廉政谈话采取“廉政党课+座谈发言”的形式，帮助新任职干部深刻认识全面从严治党大势，自觉把严的要求贯彻到履职全过程，重点结合近年来纪检监察系统出现的违纪违法典型案例，剖析问题根源，教育警醒新任干部常思贪欲之害、常怀律己之心，不断锤炼意志、品质和作风。
“对新任职纪检监察干部开展任前廉政谈话，是履行全面从严治党主体责任、加强干部教育管理的重要体现，也是纪检监察机关履行主体责任的重要方式。”该县纪委监委相关负责人表示。
今年以来，该县纪委监委践行打铁必须自身硬的要求，围绕加强纪检监察干部的教育监督管理，通过任前廉政谈话、学习案件通报、观看警示教育片、运用查处的纪检监察系统违纪违法典型案例开展“以案五说”等，深入开展警示教育，切实筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。制定出台干部监督、过问打听案情报备、涉案财务管理、问题线索集体排查等制度8项，列出“不得为”的硬底线，切实把规矩立起来、让措施严起来。（阜阳市纪委监委）
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