近年来，歙县纪委监委坚持把“一把手”、年轻县管干部等“关键少数”的教育管理监督工作摆在突出位置，通过正面引导、反面警示相结合的方式，引导党员干部严守纪法规矩，营造风清气正的政治生态。
突出党政“一把手”，深化开展“廉洁齐家”行动。为切实加强对“一把手”和领导班子的监督，该县纪委监委深化开展家风建设“廉洁齐家”行动，通过旁听庭审、廉洁座谈、廉政教育、廉洁走访等教育监督方式，推动“一把手”和领导班子教育监督工作精准化、常态化，以有效监督管好“关键少数”，有效破解“一把手”监督难题。今年以来，共组织32名党政“一把手”及其家属开展“家庭式”旁听庭审“促廉”活动，95名县直和乡镇党政“一把手”及其配偶、成年子女开展“家庭式”廉洁座谈会，104名新提拔和重用科级干部及其家属开展“四位一体”廉政教育，42名新提拔“一把手”开展廉洁家访。
突出年轻县管干部，深化开展教育监督“扣子”行动。实行“常态教育、定期谈话、廉情抄告、廉政家访、容错纠错”五项措施，从强化“纪律规矩意识”、履行“第一责任人责任”、履行“一岗双责”、强化“八小时外监督”、履行“监督责任”五个维度，对191名年轻县管干部开展全覆盖的教育监督“扣子”行动。今年以来，已开展定期谈话70人次、廉政家访46人。
突出反面典型案例，开展同级同类警示教育。为做好执纪审查“后半篇文章”，推动党员干部警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，制发《关于实行“六突出六规范”开展同级同类警示教育工作的实施方案》。明确提出突出“关键少数”规范召开“四个会”、突出要害岗位规范发放纪检监察建议、突出基层干部规范开展专项整治、突出“心存侥幸”规范案件剖析、突出“忽视小节”规范纪法释义、突出“为官不为”规范通报曝光等六项工作要求。今年以来，该县纪委监委已召开处分决定通报会185场次、以案促改警示教育会180场次。同时，为增强警示教育的针对性和感染性，选取党的十八大以来，县直和乡镇“一把手”、政法系统等六个领域18个典型案件进行剖析，编印《同级同类干部警示教育案例汇编——“从取舍起”实践运用案例汇编》，用身边人身边事教育身边人。
“我们将持续开展廉洁座谈、‘四位一体’廉政教育，不断改进和创新教育监督方法，进一步加强对‘一把手’和领导班子的监督教育，推动教育监督实起来、严下去。”该县纪委监委相关负责人表示。 （黄山市纪委监委）
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