“开课前收集课程需求，课堂上业务骨干深入剖析实际案例，有疑惑现场反馈集中答疑，这样的针对性培训效果很好！”在镜湖区纪委监委组织的业务培训课后，一名参训学员说道。
为建设高质量专业化的纪检监察干部队伍，今年以来，区纪委监委分级分类规划各类培训课程，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，监督检查、审查调查、巡察监督、村居监督等六类培训为支撑，精准推进纪检监察干部全员培训工作。
“点单式”培训，解决“硬需求”。在年度培训方案制定之前，区纪委监委整理多类培训课程并列出清单，让参训学员按需“点菜”，精准设置培训课程，与时俱进提升全员培训针对性。
“教学练战”一体化，“充电赋能”再提升。用好优质培训资源，分级分类组织人员参加上级纪委线上线下培训，坚持开展“周末学习小课堂”“行家里手传真经”“年轻干部上讲台”“跟班锻炼”等，补齐业务短板，淬炼实战能力，全方位、深层次、多角度提高干部政治素质、业务能力，实现了“新兵”到“尖兵”、“追兵”到“标兵”的蝶变。
“培训把实战搬上了讲台，现场再次推演办案过程并集中研讨找不足，通过反复回看已办案件实现‘温故而知新’，同时手把手‘传帮带’，为我们配备‘老纪检’作为‘成长导师’，确保学习成果能立即转化运用，履职本领也在锻炼中得到增强。”一名年轻干部在“实战化”业务培训后说道。
截至目前，区纪委监委已安排人员参加上级组织的各类培训共计257人次，区纪委监委机关已举办线下专题培训班4期，参加培训358人次。（芜湖市纪委监委）
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