“定于本周五举办2023年第3期‘纪法课堂’，请委机关各部室及时反馈参训人员名单，严守课堂纪律。”这是六安市纪委监委工作群中的一则通知。
六安市纪委监委始终把队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，以开展纪检监察干部队伍教育整顿为契机，多措并举打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
突出政治过硬。市纪委常委会严格落实“第一议题”制度，坚持“四学联动”，举办专题培训班、党史专题报告会、参观革命旧址等活动，深入学习领会党的二十大精神，推动党史学习教育常态化，引领带动全市纪检监察干部持之以恒学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。
加强能力建设。组织开展各类线下专题培训班4期，创新举办3期“纪法课堂”，组织参加省纪委“视频讲堂”7期，选派12名干部参加中国纪检监察学院线上线下调学，选派7名干部参加市委组织部主体班次培训，选调38名年轻干部参与“四跟两训”。
强化从严管理。提醒和督促受到组织谈话函询的纪检监察干部在2022年度组织生活会和民主生活会上作出说明。对委机关三个审查调查组开展介入式监督，指出3类10个问题。对2家派驻纪检组、4家企事业单位纪检监察机构启动监督调研。印发《关于五届市委巡察发现派驻机构监督责任问题的通报》，督促派驻机构、市属企事业单位纪检监察机构聚焦主责主业。
“面对新形势新挑战，纪检监察干部必须做到自身硬自身廉。”该市纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将坚持从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面入手，从严从实开展纪检监察干部队伍建设，着力推动全市纪检监察工作高质量发展。”（六安市纪委监委）
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