为解决以往学习法规法条形式单一，理论与实践衔接不畅、实效不佳等问题，持续锻造本领过硬的纪检监察铁军，近日，安徽芜湖三山经济开发区纪检监察工委开展“全景式”审查调查谈话演练活动。

全真模拟 身临其境

“我们是三山经济开发区纪检监察工委工作人员，这是我们的工作证。根据相关规定，今天向你核实一些情况……”

“我跟他是朋友，两家人关系不错，有时聚在一起吃个饭，这次他请我，下次我请他，礼尚往来嘛！可没有收他的钱……”

这是该纪检监察工委以查办的典型案例为模板设计模拟案件，“情景再现”留置谈话的场景。此次谈话演练中，两个纪检监察协作区各组一队，分饰两角，每轮互换角色，在规定时间内完成熟悉案情、拟定谈话提纲、确定谈话策略以及进行谈话等各个环节任务，现场真实模拟留置谈话全过程，进一步强化法治意识、程序意识、证据意识。

现场点评 提升质效

“谈话人员总有不经意翻阅材料的小动作，存有对材料不熟的嫌疑，谈话不够自信。”

“面对被谈话对象转移话题、拒不配合，谈话人员在运用策略打破僵局时未能精准施策。”

谈话演练中还设计了现场点评环节，评委组对两队表现情况进行点评，肯定优点，指出不足。观摩人员聚精会神聆听、认真做好笔记，现场气氛严肃有序。模拟实战，现场点评，精准提高了纪检监察干部实战能力，有效提升了培训质效。

交流心得 共同提升

“整场演练紧张而激烈，熟悉案情、制定策略、临场应变，都是挑战，我们必须花上一百分的努力去应对，这对我们今后工作有很大的帮助！”

“扮演被谈话人员，可以站在他们的角度，深入了解被谈话人员的心态，有助于日后谈话中对被调查人员心理的把握和案件的突破。”

作为谈话组和被谈话人员，在参加演练后均深有感触。

“以往的培训，老师台上讲、我们下面记。此次演练把日常工作‘全流程’再现，有效解决了学用‘两张皮’问题，既是工作的梳理总结，也是同事间的经验交流，让谈话人员真正吃透案例、融入案例，印象深刻、受益匪浅！”纪检监察室年轻干部在观摩整场演练后分享感悟。

自2022年三山经济开发区纪检监察工委推行全流程全景式培训模式以来，不断创新培训形式，提升培训实效，针对审查调查谈话等业务短板，纪检监察工委领导班子高度重视，统筹谋划了此次谈话演练活动，将日常工作中的堵点、淤点、难点通过实战演练的形式反映出来，以练代训、以练促改，让干部们身临其境地去感受、去剖析、去破题。

“纪检监察干部要不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事！”开发区纪检监察工委主要负责同志表示，将持续加强纪检监察干部队伍建设，丰富“练兵”形式，提升“练兵”成效，着力打造敢于善于斗争的纪检监察铁军！（芜湖市纪委监委）