“感谢组织对我的关心，在我收到处分后还找我谈心谈话，这次处分对我来说是个新起点，今后我一定不断加强学习，时刻反思自己，切实履行好自身工作职责，坚决完成党委政府安排的各项工作。”近日，金寨县斑竹园镇一名村干部在接受回访教育时激动地说道。
今年以来，金寨县纪委监委严格按照《金寨县受处分党员干部教育管理工作暂行办法》要求，对尚在处分期内的受处分人员开展回访教育工作，引导其卸下思想“包袱”，重拾信心，进一步激发受处分党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。截至目前，今年共开展暖心回访76人次。
为提升回访教育效果，发挥“回访一人、教育一片”的效果。县纪委监委秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，坚持落实落细“三大重点”：回访前精心准备，做到因人施策。认真查阅回访对象原案材料，熟悉案情，拟定回访提纲，通过所在单位党组织了解回访对象受处分以后的思想、工作和生活情况；通过听取单位主要负责人意见，找相关人员个别了解情况，召开座谈会，民主测评等方式，掌握对回访对象的情况反映和基本评价；回访中谈心交心，做到触及灵魂。在掌握受处分人员基本情况后，与受处分人开诚布公、平等相待地谈心交心，了解他们对错误的认识及思想状况，工作、生活中有无需要协调和解决的困难，正确评价其表现，肯定成绩，指出不足；回访后反馈落实，做到有始有终。向所在单位反馈回访对象工作、生活中存在的实际困难和问题，在政策范围内，由相关单位帮助其解决落实。同时坚持规范建档，回访结束后及时填写《受处分党员干部回访教育登记表》存档备查，对需要反馈情况的，填写《回访教育反馈卡》送至有关单位，并督促其及时反馈。
“有的党员干部受处分后，精神压力大，工作失去信心；有的因此对组织产生抵抗情绪，工作不配合……对待受处分干部，不能‘一棍子打死’，要灵活运用回访教育与警示教育，做到严管与厚爱并行、激励与约束并重，推动回访教育常态化，凝聚广大党员干部敢于干事创业、担当作为的强大合力。”县纪委监委主要负责人说道。（六安市纪委监委）
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