为进一步巩固拓展“讲严立”专题警示教育成果，宣城市认真贯彻落实省委部署要求，始终坚持问题导向、坚持以上率下、坚持实事求是、坚持严管厚爱相结合的工作原则，深入推进“三查三问”，初步取得良好成效。
及时谋划部署。省委“三查三问”指导意见下发后，市委主要领导高度重视，并在第一时间作出批示，要求全市严格贯彻落实指导意见内容。及时召开市委常委会议，全文学习指导意见内容，及时传达主要精神，认真研究贯彻意见。经市委书记亲自审定，印发《关于在全市县处级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”的意见（试行）的通知》，推动“三查三问”工作有力有序开展。
压实工作责任。明确全市“三查三问”工作在市委常委会的直接领导下开展，建立“一把手”负责制，市委书记亲自担负起市委“三查三问”工作第一责任人职责，分管党建工作的市委副书记牵头负责，各级各单位党委（党组）书记为本地本单位“三查三问”工作第一责任人，亲自部署安排，定期听取汇报，及时协调解决工作中遇到的重大问题。市级领导干部带头实行领导包保责任制，严格督促分管单位开展好“三查三问”工作。
完善工作机制。一是建立市直单位联席会议制度。联席会议由市纪委监委机关、市委办公室、市委组织部等18个部门组成，市纪委监委负责同志担任召集人，各成员单位有关负责同志为联席会议成员，着力加强对开展“三查三问”工作的指导、督促、检查。二是建立联络员制度。各县市区委和市直各单位分别确定1名科级干部担任“三查三问”工作联络员，负责协调联络工作。三是建立信息报送制度。要求各地各单位认真对照“三查三问”重点内容，结合自身工作职责，每季度集中开展一次自查自纠，并按有关时间节点报送情况。坚持开门查问题，注重发挥群众监督作用。坚持边查边改、立行立改，建立整改问题、任务、责任“三个清单”，逐一纠正、逐件整改；应当问责的列出问责清单。截至9月中旬，全市县处级以上领导班子和领导干部自查发现问题1634个，整改问题1587个，通报问题29个，建立完善制度200个，查处县处级干部人5人，问责县处级干部9人。四是建立定期督查制度。市纪委监委机关会同市委办公室等部门，每半年开展一次“三查三问”专项督查。近期从市纪委监委机关、市委办公室等6家党委部门抽调16名人员，分别前往7个县市区、市开发区以及8个市直单位，对全市范围内“讲严立”专题警示教育开展及“三查三问”工作部署情况进行实地督查，强力推动工作落实。 （宣城市纪委监委）
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