“这种专题讨论比灌输式培训更有实效，纪检监察干部补上法律课，转隶干部补党规党纪课，指导履职更细致更专业。” 6月1日，区纪委监委“纪法融合”第8个专题讨论会上，纪检监察干部感触颇深。

琅琊区纪委监委把加快纪法衔接，推进深度融合摆在深化监察体制改革重要位置，上好“四堂课”，助推队伍职能从“形的重塑”到“神的重铸”。

“政治课”助推思想合心。把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央纪委二次全会，省、市纪委全会精神列为区纪委理论中心组、机关周学习、党组织“三会一课”必学内容，以“四个意识”为标准，以政治纪律为标尺，强化党对反腐败工作的集中统一领导，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央集中统一领导，真学、真懂、真信、真用，明确使命担当，严格履职尽责。

“专题课”助推业务合力。分专题开展业务讲座，组织专题论坛8次，围绕监督执纪程序流程、证据收集运用、执纪审查监察调查、案件审理等业务，谈经验谈体会谈心得，互通业务知识。先后举办2期“纪法贯通”“法法衔接”专题培训，深入学习中纪委、国家监察委及最高人民检察院有关纪法衔接、法法对接的规定，深入学习省、市纪委监察委关于监督执纪监察工作暂行办法、监督执纪监察工作常用文书等三个规范文件，在深研细学中提升党纪和国法“两把尺子”运用能力。整合10个纪工委和6个派驻纪检监察组资源，分别组成3个审理组，交叉监督，结对帮学，在互帮互学中补齐短板，融合提升。

“实战课”助知行合一。按照人岗相适、优势互补、结构搭配原则，将25名转隶选调干部与原区纪委干部打散交叉、混合编入8个内设机构，充实到执纪监督和审查调查工作一线，安排转隶选调人员参与监督检查和纪律审查，以案代训、以干促融，增强实践经验，锤炼发现和解决问题的能力。探索制定《问题线索集中管理办法》《审查调查和案件审理工作规范》，实行典型案例“集体备课”，发挥集体智慧，在一线实践中同向发力，攥指成拳。同时，强化监督首位意识，在第一第二种形态上下功夫。截止目前，运用“四种形态”有效处置60件，运用第一种形态红脸出汗44人次，其中诫勉谈话14人次、提醒谈话9人次、谈话函询21人次;运用第二种形态处理15人次。

“活动课”助感情合拍。转隶选调人员党组织关系及时接转，并与原纪委机关党员统一整合，重新划分到机关党支部2个党小组。在开展党员活动中，以“分享”为主题，谈美文、话体会、谈工作；在红色教育活动中，前往嘉山民主抗日纪念馆，紧扣初心重温誓词；在转隶培训前，面对国旗郑重宣誓;在重点工作推进会上，同心同向共谋思路；在工会比赛活动中，亲密无间配合默契；在文明创建活动中，结对组合自愿服务……由检察到监察，不仅实现了职能和人员的“双剑合璧”，更助推了1+1>2的效果。（滁州市纪委监委）