为切实加强对“一把手”和领导班子的教育监督，歙县纪委监委牢牢抓住主体责任这个管党治党的“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，通过开展廉情抄告、廉洁家访、旁听庭审等监督教育方式，推动“一把手”和领导班子教育监督工作精准化、常态化，以有效监督管好“关键少数”，有效破解“一把手”监督难题。
深化廉情抄告。县纪委监委通过深化廉情抄告机制，按照“谁分管、谁负责”的原则，采取日常廉情即时抄告、重要廉情定期专告、党风廉政建设情况半年函告三种方式，向县级领导班子成员通报联系乡镇、分管县直部门党风廉政建设及领导干部遵守党章党规、廉洁自律情况。为防止问题整改不到位或反弹回潮，明确要求抄告单位在一个月内形成处置整改情况报告。2022年以来，已发放4份《廉情抄告单》。
开展廉洁家访。组织纪检监察干部，对2022年3月以来新提拔的县直单位和乡镇党政“一把手”开展家访。围绕干部“八小时外”的思想、工作和生活状况及家庭家教家风情况进行监督，听取家属的意见建议，帮助排忧解难，促进干部家庭和谐。同时，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒，引导领导干部及其家属共同守好家庭“廉洁关”。今年以来，已完成12名新提拔“一把手”家访工作。
组织旁听庭审。县纪委监委通过组织县直单位和乡镇党政“一把手”及其家属，旁听职务犯罪案件庭审现场、观看职务犯罪案件庭审视频等方式，用身边反面典型案例进行“现场授课”，放大警示震慑效应，警醒领导干部及其家属汲取家风不正的教训，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，严守党纪国法，时刻筑牢家庭“防火墙”。今年以来，共组织31名党政“一把手”及其家属开展“家庭式”旁听庭审“促廉”活动。
“我们将持续开展廉洁座谈、‘四位一体’廉政教育，不断改进和创新教育监督方法，进一步加强对‘一把手’和领导班子的监督教育，推动教育监督实起来、严下去。”该县纪委监委主要负责人表示。（黄山市纪委监委）
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