“这次培训让我收获满满，不仅增长了专业知识，更开阔了我的视野，我将持续消化和吸收培训内容，更好地履职尽责......”日前，在阜阳市颍泉区纪委监委举办的第6期 “清风颍泉微讲堂”培训班结束后，驻区委组织部纪检监察组的“新兵”李彬芷有感而发。

为提升纪检监察干部依规依纪依法履职本领，近两年来，阜阳市颍泉区纪委监委坚持“点线面”结合，构建“重点”切入“一线”教学、“全面”覆盖的立体模式，全面提升纪检监察干部履职能力。

打铁必须自身硬。该区纪委监委始终将强化党性教育作为教育培训的重点，推动党性教育融入日常。通过开设“红色课堂”，采取“就地取材”形式，组织党员干部到“四九”起义纪念馆等地开展党性教育，重温红色历史，感悟红色精神，汲取奋进力量。同时，组织开展交流研讨21次、录制“清风喜迎二十大 颍泉纪检青年对党说”和“学习党的二十大精神快问快答”微视频，举办全区纪检监察系统学习教育征文比赛、“庆七一 ∙颂党恩 ∙守初心”宣誓等系列红色教育活动，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，锤炼党性修养。

针对年轻纪检监察干部能力不强、业务不精的问题，该区纪委监委着力将传统业务培训模式转换成生动的一线学习锻炼。一方面，抽调部分镇办（园区）纪检监察干部充实到办案一线进行锻炼学习，通过“以干代训”提高业务素养和履职能力；另一方面，选派业务骨干赴上级纪委监委参与巡视巡察、案件查办等业务工作，促进干部在历练中成长成才。2021年以来，先后选派6人次到省、市纪委跟班学习锻炼，9人次参与市、县两级巡察工作，20余人次参与督导督查工作，2人参与驻村扶贫工作，7人跟班轮岗锻炼。

此外，该区纪委监委注重深化全员培训，找准业务难点，清除“不会为”的障碍。突出用好中央纪委国家监委线上培训、省纪委视频讲堂、年轻干部共享课等优质平台，前后组织集中培训和网络培训共计570余人次，开展知识测试2次。依托“业务骨干上讲台”“纪检监察干部上讲台”等形式创新开展“清风颍泉微讲堂”培训，突出“小角度、小切口、重实战”，根据实际需求选择培训主题，每月组织职能部门业务骨干开展“订单式”授课，增进交流互动，做好“传帮带”，培训区镇两级青年纪检监察干部6期共130余人次。同时，运用“清风颍泉”网站和微信公众号等信息化手段打造的“指尖课堂”，让纪检监察干部可以随时随地掌上学、闲散时间碎片学，真正做到学在日常、学在经常。

“下一步，我们将继续创新模式，提高培训实效，努力锻造一支政治素质高、业务精、作风硬的纪检监察铁军，全力推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委主要负责人表示。（阜阳市纪委监委）