“这次谈话很有意义，让我知道了什么事该做，什么事不该做，什么事坚决不能做，能够帮助我大胆决策，又能有效防范廉政风险放开手脚工作。”近日，参加完廉政谈话的杨疃镇杨疃村“一肩挑”人员朱峰说道。
“一肩挑”人员是带领村民致富、引领乡村治理的“领头雁”，也是廉政“风险点”。灵璧县委持续推进全面从严治党向基层一线和群众身边延伸，重点聚焦村（社区）“一肩挑”人员，从有形监督向有效监督转变，打通基层监督“最后一公里”，以巡促改增强基层治理水平和治理能力提升。
落实“双向反馈”，解决“谁监督”的问题。为推动解决“一肩挑”人员存在的个性问题和共性问题，对发现的问题向“一肩挑”本人反馈的同时向镇党委反馈，由镇党委督促个性问题整改、共性问题举一反三；针对发现的共性问题，向职能部门通报，在全县范围内开展专项整治。今年以来，针对“一肩挑”人员虚报冒领、挪用村级集体资金等问题，向农业农村局下发《巡察建议书》，督促其在全县范围内对农村集体“三资”管理突出问题开展全域治理，在开展村组集体资金公款私存专项清理整治中排查问题16个，推动建立完善制度3项。
加强培训，解决“不会改”的问题。县委编制《巡察整改工作手册》《对村巡察整改流程》，明确村级整改流程、方式方法及“一肩挑”人员的整改责任，加强整改培训，压实镇党委监督责任。把日常谈心谈话、专题约谈等方式作为强化对“一肩挑”人员监督的重要抓手，持续推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
把握实效，解决“改得好”的问题。县委巡察始终坚持以人民为中心，对群众反映比较强烈、事实比较清楚的问题，与被巡察村（社区）“一肩挑”人员沟通后，作为立行立改事项交办并持续跟踪问效，确保在撤点前完成整改。十四届县委以来，督促“一肩挑”人员办理立行立改事项32件。镇党委将村级整改情况纳入对“一肩挑”人员的考核指标，根据考核情况，由镇党委对整改不到位的“一肩挑”人员进行约谈。把群众评价机制纳入对村（社区）“一肩挑”人员的监督考核，推动形成对村（社区）“一肩挑”人员巡察“巡、改、评”三位一体工作闭环。
“我们持续树立‘巡察为民’理念，用好巡察监督利器，把加强对村干部特别是‘一肩挑’人员的管理监督作为落实乡村振兴的重要点位和关键环节抓紧抓实，规范权力运行，防范廉政风险，切实用巡察质效不断增强群众的幸福感、获得感、安全感。”县委巡察工作领导小组主要负责人表示。（宿州市纪委监委）
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