“这次专项行动，劳动监察立案3件，其中1件通过移送公安得到有效解决，为11名工人追讨工资64244元，1件中16人46.3万元的欠薪基本支付到位，另外1件正在办理中。”这是芜湖市湾沚区劳动保障监察大队向驻人社局纪检组介绍近期“根治欠薪冬季专项行动”开展情况的场景。
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。群众的操心事、烦心事、揪心事也是湾沚区各级纪检监察机关日常监督工作解决的重点，区纪委监委驻人社局纪检监察组结合本组监督实际，从破解拖欠农民工工资问题入手，切实做好欠薪问题整治的监督工作。
细化方案，压实主体责任。印发《关于开展在建工程项目欠薪集中摸底上报的通知》，明确总包单位负责，集中时间、落实专人对项目开展一次欠薪摸排，必须摸排到每个班组，每个工人，登记造册后由主管部门上报区治欠办；印发《湾沚区根治欠薪冬季专项行动方案》，明确行动目标、突出行动重点、细化时间安排和强调工作要求。明确“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，进一步压实各方责任，形成齐抓共管的工作合力。
强化监督，确保贯彻执行。在全年开展四轮全面检查的基础上，2021年底又对28个重点项目进行“回头看”，重点督查检查工资按月发放情况、工程款支付担保制度贯彻执行情况和规范化管理“八项制度”落实情况、台账整理情况等，检查组对问题突出的项目责任主体单位进行约谈，限定整改时间，督促进一步落实工资支付各项制度；认真分析已办结的各类问题线索，督促行业主管部门查处违法发包、转包、违法分包及挂靠等现象，维护行业秩序。
优化培训，提升监管水平。全年共组织两期在建项目劳资专管员培训班，优化方式和内容，重点就实名制工程监督管理系统操作、规范化管理台账建设、农民工工资发放场景应用等开展培训，项目劳资专管员参训率达到100%，截至目前，全区在建工程项目录入考勤系统的工人数为20813人，项目部关键岗位人数为556人，项目覆盖率接近90%，近期将加大工作力度，尽快实现项目覆盖率100%，达到政府实时监管，确保农民工按时获得劳动报酬。
“春节将至，区纪委监委将依托‘协作区’和‘室组镇’联动工作机制，进一步增强监督力度，压实行业部门主体责任，严查欠薪等问题背后的作风和腐败问题，切实维护好劳动者的合法权益。”区纪委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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