跨层级调查取证难、人员力量不足、政策法规运用能力不够……不少基层纪检监察部门在处置问题线索时都有过这些迷惑。近日，阜阳市颍东区新华街道纪工委也遇到了这样的难题。一条群众反映的问题线索，政策法律问题复杂，且涉及面广，怎么办？
在对问题线索性质、历史背景、被反映对象任职经历和工作属性综合研判后，颍东区纪委监委随即启动“室组地”联动机制，运用“联系纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”联动模式，办案过程中，“室”掌舵导航、“组”攻坚主战、“地”协作保障，从初核到给予被反映人处分，用时不到一个月。该案的办理，是该区纪委监委探索运用“室组地”联合办案的一次成功实践。
今年以来，阜阳市颍东区纪委监委坚持系统观念，深化“室组地”联合办案机制，实现三方联动协调、深度融合、各施所长、契合互补，初步形成多元一体的监督执纪新格局。
“三方协同联动不是简单的物理相加，而是通过深化信息共享，优化资源配置，全面打通各环节间的断点、堵点、痛点，有效提升监督执纪工作质效。”颍东区纪委监委有关负责人介绍。该区纪委监委不断探索和总结，结合自身实际，实践中，“室”充分发挥业务精专、经验丰富的优势，主要负责统筹协调、牵头指导、审核把关；“组”着重发挥“探头”功效，以点带面、靠前排查、深挖线索，并推动完善制度，做好“后半篇文章”；“地”发挥情况熟、摸得到的优势，做好线索摸排、情况反馈，为监督执纪执法提供重要参考。
该区纪委监委还通过周汇报、月通报、季盘点，开展约谈、年度考核等，形成过程和绩效并重的“室组地”常态化管理模式。同时，建立专题会商、重要情况报告、线索联合排查等机制，强化与驻在单位党组织、镇（街）党（工）委的沟通联系，进一步促进资源共享共用，推动“形”上联合向“芯”上联合转变。今年以来，颍东区纪委监委共查处群众身边腐败和作风问题21件，处理30人，给予党纪政务处分23人。
新华街道纪工委书记史恒云深有感触地说道，“‘室组地’联动模式，既有效解决了基层监督力量分散的问题，又提升了基层纪检监察干部的能力。”
“颍东区纪委监委将继续通过“室组地”三方契合互补，在进一步深化精准处置问题线索的过程中，实现信息互通和资源共享，最大程度发挥各方优势，有效提升工作质效，凝聚监督合力。”颍东区纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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