“在今后的工作中，我一定会严格遵守廉洁从业各项纪律要求，把工作做细致，绝不再出现类似问题……”近期，太和县某医院副院长在受到县纪委监委提醒谈话后表示。
今年以来，太和县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”，盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”。1-11月，全县纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部1307人次。其中，第一种形态占比51.87%；第二种形态占比34.81%；第三种形态占比6.81%；第四种形态占比6.51%。
该县纪委监委将监督关口前移，紧盯节日节点、疫情防控、群众身边的不正之风和微腐败等方面存在的问题，特别是形式主义官僚主义问题，持续加大监督检查力度，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用集体约谈、个别提醒、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，指出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。1-11月份，该县运用第一种形态处理678人次，其中组织处理342人次，包括提醒谈话131人次，批评教育48人次，责令作出口头或书面检查45人次，通报批评6人次，诫勉谈话112人次。
此外，该县纪委监委还注重“惩”“治”结合，坚持惩处、教育相结合，通过“一人一策”量身定制回访方案，针对性开展回访教育，帮助受处分党员干部正确认识自身错误，放下思想包袱，变“有错”为“有为”，做到纪法约束有硬度，更有温度。1-11月，全县纪检监察机关对102名受处分人员开展回访教育，让“掉队”干部重拾信心和干劲，帮助他们更好地投入工作。
在加强党员干部日常教育监管的同时，该县纪委监委继续以警示教育形成震慑，做细做实专题警示教育文章，通过组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，上廉政党课等形式，将警示教育向纵深推进。充分发挥查办案件的治本功能，利用查处的典型案例，抓好以案促改工作。今年以来，印发典型案例通报11期，组织党员干部参加职务犯罪案件庭审旁听13场，常态化开展纪法“微宣讲”59场次，听众达7000余人次，达到了教育一大批，震慑一大片的效果。（阜阳市纪委监委）
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