“巡察组干部在巡察期间是否有居高临下、盛气凌人、口大气粗等行为，工作餐是否存在接受超标准接待，要求上高档菜肴，工作日饮酒等行为……”这是巡察评估组在被巡察单位霍山县与儿街镇发放调查问卷，让镇村干部给巡察组“打分”的一个场景。
今年以来，为进一步加强巡察工作能力，规范巡察组纪律作风情况，切实提升巡察工作质效，霍山县积极开展巡察“后评估”工作。
评估工作采取巡察组自评、评估组综合评定相结合的方式进行。巡察组通过填写《自查自评表》并撰写自查自评报告的形式开展自我评估；评估组到被巡察单位通过召开会议、发放调查问卷、个别座谈等方式，围绕巡察期间执行“六项纪律”、遵守保密纪律、落实其他制度规定等情况给巡察组“打分”，进行全面“体检”。
“这种角色互换的方式很好，我们真正感受到了被监督的压力，也是更好地开展巡察的动力，一定要把工作做好，让县委放心、群众满意。”霍山县委第一巡察组组长肖平说道。
评估有效勾勒出了巡察组工作期间的轮廓，全面掌握各巡察组巡察的工作质效情况。每轮评估结束后，及时将“后评估”工作情况形成报告并进行公示，并将评估结果作为对巡察组评先评优的重要依据，作为巡察干部奖惩、任用的重要参考，更好促进巡察干部依规依纪依法开展巡察，坚决防止“灯下黑”。
截至目前，霍山共对县委第十一轮、第十二轮17个被巡察单位开展了巡察“后评估”，共个别谈话91人次，发放并收回调查问卷192份，征求到意见建议24条。
“打铁必须自身硬、信任不能代替监督、正人必先正己。我们通过‘一巡一评’，着力破解‘如何监督监督者’的问题，筑牢制度的‘笼子’，有利促进巡察组工作更加规范化，推动巡察干部进一步改进工作作风，提升工作能力，锻造一支素质过硬、作风优良的巡察干部队伍，为高质量完成巡察任务打下坚实基础。”该县县委巡察办主要负责人表示。（六安市纪委监委）
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