“此次政治生态监督调研的重点是区纪委监委的领导班子和班子成员，目的是为了帮助查找问题、改进不足、推动工作，着力增强县区纪委监委班子的凝聚力、战斗力，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。” 淮南市纪委监委干部监督室分管领导介绍说。
为全面了解掌握县区纪委监委政治生态情况，根据中纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》和全省纪检监察干部监督工作培训班精神，淮南市纪委监委精心组织、扎实推进，利用一个月的时间，对所辖县区纪委监委开展政治生态监督调研，推动县区纪委监委领导班子主体责任和监督责任贯通联动，推进县区纪检监察工作高质量发展。
高站位部署，科学谋划。该市纪委监委主要负责同志高度重视，亲自审定政治生态监督调研方案，部署相关工作。2020年12月23日，经市纪委常委会讨论，研究制定《关于对县区纪委监委开展政治生态监督调研通知》，下发至所辖县区，并报省纪委干部监督室。由干部监督室牵头，联合市纪委监委组织部、研究室，抽调市委巡察办、派驻纪检监察组精干力量，成立三个监督调研小组，及时开展监督调研工作。
高质量开展，多措并举。调研组坚持问题导向，聚焦主责主业，采取书面调研、个别谈话、调阅资料、问卷调查、征求市纪委机关部室和县区委“五人小组”意见等多种方式，多渠道、多方面了解县区纪检监察机关政治生态状况及干部工作状态、作风建设、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况，结合巡视巡察、选人用人等工作，开展近距离、可视化监督，为县区纪委监委领导班子精准“画像”，以推动纪检监察工作不断发展，实现监督调研全覆盖。
高效率推进，抓好落实。调研组坚持驻点办公，加班加点，结合县区纪委监委领导班子及其成员的履职情况、干部选拔任用、廉洁自律、队伍建设、监督执纪等工作，细致查找问题，及时开展讨论，认真梳理记录。目前，3个监督调研组陆续完成对6区2县的政治生态情况的监督调研，起草政治生态监督调研报告。为下一步改进工作，提升质效，实现全市纪检监察工作高质量发展，为今年上半年陆续开展的县乡换届提供第一手资料和决策依据。（淮南市纪委监委）
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