“2020年全县纪检监察系统共立案168件，给予党纪政务处分171人......对8人采取留置措施，7人移送检察机关......下面介绍六起典型案件案情......”近日，南陵县2020年党风廉政建设和反腐败工作情况通报会上播放的《2020年南陵县纪委监委重点案件简介》专题片，给三十名党外人士代表留下了深刻印象。
“2020年县纪委利用身边事教育身边人做得很好，希望能继续做深，多拍警示教育片......”“希望县纪委监委能进一步加强廉政文化建设，可以多与南陵红色文化、本土文化和乡村旅游资源结合......”讨论发言阶段，与会代表们各抒己见，从不同方面为做好全县党风廉政建设和反腐败工作建言献策。
南陵县纪委监委内外结合，以锻造“忠诚干净担当”纪检监察铁军为目标，不断强化自身监督，加强自身建设。
强化外部监督。每年定期召开南陵县党风廉政建设和反腐败工作情况通报会，认真听取、分析、研判与会代表意见建议。制定《南陵县监察委员会特约监察员工作办法》，从各行各业优选聘请12位特约监察员，采取特约监察员上门走访和召开座谈会等形式，征求对纪检监察机关的意见建议，推动纪检监察权力规范化运行。
强化自身约束。着力完善纪检监察机关自身权利运行和内部管理，全面完成检举举报、监督办案等平台建设，以信息化推动管理科学化。明确委主要负责同志分管纪检监察干部监督工作，要求纪检监察干部带头坚守政治纪律和政治规矩，严禁打听案情、说情干预、违规过问案件，坚决防止“灯下黑”，以实际行动兑现“打铁必须自身硬”的庄严承诺。2020年，县纪委监委内部分层级开展政治监督谈话60余人次。
强化队伍建设。持续深化纪检监察体制改革，制定《南陵县监察委员会派出镇监察办公室工作方案》《南陵县纪委监委审查调查协作区若干规定》，深化县纪委监委派驻机构改革，完善派驻监督工作机制。制定《全县纪检监察干部2020年全员学习方案》，认真贯彻落实干部业务能力培训部署，2020年全年开办实用、精简的“春谷清风”业务课堂22期，为全县纪检监察干部提升解决实际问题能力提供有效平台。（芜湖市纪委监委）
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