近年来，灵璧县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，注重在心理上、生活上和政治上关心关怀纪检监察干部，引领灵璧纪检监察干部以良好的精神面貌奋进新时代、展现新作为。
心理上疏导到位，凝聚积极向上的奋进力量。针对纪检监察干部办案压力大、借调返岗后易产生焦虑情绪等问题。县纪委建立纪检监察干部谈心谈话制度，分管领导每季度开展一次与科室主任谈心谈话，室主任不定期与科室人员谈心交流，主动摸清干部思想动态，及时解疑释惑；把心理疏导与业务培训结合起来，在纪检监察业务培训中有计划的加入心理健康辅导，每年邀请心理专家开展不少于2次心理健康专题讲座，引导干部正确认识、科学对待心理健康问题，并安排1名心理医生进驻案点，在协助排解被谈话人心理压力之余，帮助纾解纪检监察干部的心理压力，为他们减负解压提气。
生活上关怀到位，凝聚不忘初心的精神力量。组织开展困难职工帮扶、领导干部家访、邀请家属参观等活动，帮助干部解决生活上的困难和问题，着力营造良好工作生活氛围。主要负责人每年进行干部家访，到抽调办案组看望慰问一线审查调查人员，送去组织关怀和温暖，并对干部家属在工作上的理解和支持表示诚挚的谢意；关心干部身体健康，每年定期组织健康体检，建立健康档案；充分发挥机关党委、工会等作用，举办“我们的节日”、青年联谊会等活动，组织参加经典诵读、职工趣味运动会等系列文体比赛，丰富机关职工生活，浸润纪检监察精神，增强纪检监察干部凝聚力。
政治上关心到位，凝聚从严治党的磅礴力量。着力在一线锻炼干部，采取跟班调学与精准下派相结合的方式，选派乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班调学，提升业务能力素质，安排委机关年轻干部到纪检监察组、乡镇工作室、巡察组等条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的一线部门锻炼，并注重在一线选拔任用干部。畅通纪检监察干部“出口”，支持年轻干部参加中央和省市遴选。坚持严管和厚爱相结合，以“铁军”的标准要求纪检监察干部，同时对受到诬告陷害的纪检监察干部及时澄清正名，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，做纪检监察干部的坚强后盾。（宿州市纪委监委）
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