为进一步完善监督机制，整合监督资源，有效提升基层纪检监察机构监督能力，六安市金安区以构建“553”体系为基石，统筹委机关及辖区乡镇（街）纪（工）委力量，提升片区纪检监察协作组监督质效，切实解决基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，推动监督向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。
设立5个协作组。按照“1名联系委领导+1个纪检监察室+4（5）个乡镇（街）”模式，把全区22个乡镇（街）划分成5个片区协作组，组长由联系片区的区纪委常委或监委委员兼任，副组长由联系片区的纪检监察室负责人兼任，成员相对固定，由片区所辖乡镇(街)纪(工)委书记、副书记和纪检干事组成。
规范5项流程。就线索受理、立案审查、案件审理、处分执行和案件反馈等5项业务作出流程化规范，明晰了协作组、有关纪检监察室和乡镇(街)纪(工)委各自的职责权限，确保履职畅通无阻。
建立3项机制。协作组在有谈话场所的乡镇（街）集中办公，必要时可由组长随时召集办公；对管辖范围内乡镇（街）所有问题线索实行集中排查制度，问题线索排查会由组长召集，集体对问题线索分析研判，及时规范处置；每月向区纪委常委会（区纪委监委主要负责人）报告一次工作，重要事项随时报告。
今年以来，区纪委监委充分发挥片区纪检监察协作组机制优势，做实做细日常监督，贯通运用“四种形态”批评教育帮助和处理295人次；处置线索208件，立案92件，给予党纪政务处分157人。
请输入验证码