黄山市黄山区纪委监委坚持问题导向、精准施策、补齐短板，制定完善制度标准，以制度化促进标准化，以标准化促进规范化，以规范化促进高效化，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的政治保障。
政治引领推动基础建设标准化。以纪检监察体制改革为契机，把标准化的模式和理念融入机关日常管理、机关党建、队伍建设、办案安全等全过程。牢牢把握政治机关定位，充分利用“廉洁太平”网站和微信公众号，学习强国、干部在线教育以及省纪委党纪法规考试平台，在持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会查摆问题90个，均已整改到位。
制度引领推动日常管理常态化。坚持用制度管权、管事、管人，进一步完善《黄山区纪检监察干部工作行为规范》《区纪委监委机关禁止饮酒暂行规定》等制度，补齐制度短板，完善“八小时以外”重大事项和节假日外出报备制度，从严从实加强纪委监委机关干部教育管理。对机关内设机构、派驻纪检监察组、乡镇纪委出台考核评分标准，激励纪检监察干部立足岗位抓落实、突出实践争创优、围绕中心做贡献。建立纪检监察干部廉政档案，进一步强化纪检监察干部日常监督管理。
培训引领推动干部队伍专业化。利用省纪委视频培训和中心组学习（扩大）会，组织各类理论、业务培训，实现政策理论、纪律法规和业务知识培训常态化、制度化、全覆盖。通过教育培训和实践锻炼，切实提高纪检监察干部处理复杂问题能力、组织协调能力和开拓创新能力，提高干部整体业务素质。印发《黄山区区直各单位自觉接受区纪委监委派驻纪检监察监督的十项规定（试行）》，坚决维护制度权威，保障制度执行。截止目前，共组织观看视频讲堂20期，累计600人次，开展其他各类培训班18次，累计参训300人次。
纪律引领推动监督执纪规范化。制定出台《黄山区纪检监察组织运用监督执纪“四种形态”实施办法》。全面把握《监督执纪工作规则》的核心要义，坚持把《规则》作为开展纪律审查工作的纲领性文件，严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作流程；严守执纪审查、巡察、信访、保密等工作纪律。坚持从严律己，严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为，对执纪违纪、执法违法行为零容忍，坚决打扫庭院、清理门户，严防“灯下黑”。全区共受理反映纪检监察干部问题线索2件，谈话函询2人。（黄山市纪委监委）
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