“最近感觉怎么样，身体还好吧”“看到您身体健康、心情舒畅，我们就放心了。”这是八公山区纪委监委走访慰问退休老干部的一个缩影……近年来，八公山区纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于真情关爱纪检监察干部、关注身心健康的重要论述精神，把人文关怀和心理疏导融入队伍建设，全方位悉心关怀纪检监察干部，激励纪检监察干部担当实干、积极作为。
“深”沟通，落实组织关怀。将经常性谈心谈话作为抓队伍思想建设的一项重要举措，不断创新谈心谈话方式，不定期开展“不带任务”的谈心谈话，动态掌握干部的心理状态，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。今年以来，共开展常态性谈心谈话30余人次。对生病住院、家庭遭遇变故、离退休等干部职工，及时进行慰问和帮扶，将组织关怀落到实处，使干部切实感受到组织温暖。今年以来，先后慰问干部职工5人次。关心干部家庭生活，开展家风建设活动，向干部家属发出《廉洁公开信》，签订《家庭助廉承诺书》，努力以家庭和谐促进干部身心健康。
“优”管理，提升能力素质。打造“实战锻炼平台”，抽调年轻干部到执纪审查一线锻炼，建立“以老带新、结对学习”跟班锻炼模式，以案代训，推动纪检监察干部专业技能和履职本领提升。今年以来，抽调4名基层纪检监察干部参与自办留置案件，为迅速成长为懂业务、会办案的业务骨干打下坚实基础。注重培养“多面手”，让纪检监察干部“一专多能”，综合考虑工作需要及个人特点，建立派驻机构、巡察机构、委机关人员任用、能力成长动态化良性交互机制，在轮岗交流中锤炼业务本领。
“多”形式，丰富业余活动。充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，搭建8小时外活动平台，积极组织参加“迎新春”工间操比赛、歌咏比赛、义务植树等文体活动，举办春节趣味运动会，彰显新时代纪检监察干部风采，增强队伍的团结与融合。将心理健康教育纳入机关全员培训课程安排，邀请专家上门为干部作心理健康知识专题讲座，引导干部科学认识、正确对待心理健康问题，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，及时化解不良情绪、消除心理障碍。
“我们要坚持严格管理与关心关爱相结合，用情用心、落实到人，充分调动纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性，以良好的精神状态推动新时代纪检监察工作高质量发展。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）
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