为推深做实“四送一服”，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，歙县纪委监委立足主责主业，围绕高质量发展目标，充分发挥派出开发区纪工委的作用，坚持问题导向，紧盯关键环节，强化监督保障，督促各职能部门认真履职，推动全县营商环境持续优化。
绷紧对企工作“纪律弦”。省、市相关“四送一服”的文件要求下发后，歙县开发区纪工委紧跟上级精神，第一时间制定下发“四送一服”双千工程工作纪律要求，要求全体党员干部提高认识，切实把“四送一服”作为一项重点工作抓紧抓实，在优化对企服务、稳增长、促转型等工作中敢担当、善作为。严肃工作纪律，强调廉洁自律，坚决做到令行禁止，坚决杜绝玩忽职守、推诿拖拉、敷衍塞责等行为。
盯住政策落实“关键点”。紧盯关键人员、关键环节，围绕各监督主体职责抓好工作落实。按照职能分工，紧盯县纪济开发区招商中心“四送一服”部门职责，对招商中心政策兑现、对企服务等工作落实情况进行监督检查，保障各项政策及时落实到位。紧盯党员干部的包保责任，将园区357家工业企业、38个重点项目，分为6个网格，落实党工委的主体责任，由党工委班子成员和纪工委成员组成联合检查组，对党员干部服务园区企业、落实政策等情况进行督查，通过督查找差距、领任务、抓整改、提服务，切实打通政策落实“最后一公里”。开发区纪工委对照职能和分工，主抓招商中心的部门责任和各片区的领导责任落实，环环相扣，层层压实责任，推进工作落实。
督实问题整改“成效单”。坚持问题导向，把解决各企业存在的突出问题作为聚焦重点，要求职能部门将各企业的问题细化分解，明确整改责任人、责任时限。同时加强工作督导跟踪，紧盯问题整改，建立“月报告、季通报”制度，进一步压实责任和传导压力，推动责任部门沿着“路线图”，对照“时间表”，切实做到合格一项，验收一项，销号交账一项，确保问题不反弹。截止目前，开发区纪工委开展走访调研、明察暗访8批次，共收集企业反映的各类问题12个，全部督促整改到位，帮助企业解决资金1.69亿元，招聘职工106人，解决土地23.93万平方米，有效解决企业的发展瓶颈。(黄山市纪委监委）
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