为营造勇于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的良好氛围，让敢于担当、敢于作为的党员干部，撸起袖子加油干，进一步激发基层干部干事创业激情，近日，六安市纪委监委组织召开探索建立基层干部容错纠错免责清单推进会。
会议提出，要根据省委党校课题组调研反馈的需要容错纠错9大类事项，即土地利用、信访维稳、脱贫攻坚、历史遗留问题、应急处置、招投标问题、秸秆禁烧、探索性尝试和三公问题，集中梳理十九大以来该市基层干部常被问责事项种类、问责方式、典型案例等。
会议要求，各县区要根据实际情况，重点聚焦脱贫攻坚、历史遗留问题和新领域、改革深水区等领域探索建立基层干部容错纠错免责清单，以清单形式“个性化”明确容错纠错的适用情形、政策边界和认定标准，标明底线红线，避免一刀切。
会议强调，各级纪检监察机关要切实发扬实事求是的精神，主动担当作为，为担当者担当，为干事者撑腰。做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，努力实现政治生态清明。（六安市纪委监委）
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