2019年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，亳州市纪委监委作为全省试点，探索推行纪检监察干部监督工作协作管理（以下简称协作管理）。试点以来，亳州市纪委监委坚持高站位推进、强要素保障、顺联动格局、实工作措施、定制度流程，重塑了内部监督格局，实现了监督距离由远到近、监督力量由少到多、监督形式由虚到实、监督效果由有到优的飞跃，提升了纪检监察工作自身运行的规范化、法治化水平。
今年以来，省纪委监委负责同志多次莅临该市调研指导，给予充分肯定，同时要求该市认真提炼可复制、可推广的经验做法。9月，在全国纪检监察干部监督工作培训座谈会上，省纪委监委有关负责同志在汇报中介绍了协作管理做法，中央纪委国家监委负责同志予以认可。10月，在全省干部监督工作培训班上，该市参训人员作交流发言，详细介绍协作管理经验做法。
我们始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持勤请示、常汇报、多思考，坚持边探索、边实践、边总结，推深做实协作管理，形成可借鉴、可复制、可推广的经验，为从严从实加强自身建设、保障纪检监察队伍忠诚干净担当提供坚强保障。(亳州市纪委监委）
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