“建议你单位要抓实党风廉政建设，以该起违纪违法案件为警示，全面对照、自查自纠，深入开展干部队伍教育整顿……”。
日前，铜陵市铜官区纪委监委在查处区直单位一起违纪违法案件过程中，发现该单位存在干部教育监督不够严实等问题。
为堵塞制度漏洞，推进以案促改，区纪委监委针对发现问题，精准制发监察建议书，要求发案单位加强干部教育监督管理，进一步扎紧织密制度笼子。
“监察建议书直击问题、剖析原因、提出建议，有利于我们抓好整改落实。”收到监察建议书后，该单位相关负责人说道，针对监察建议书指出的问题，以违纪违法案件为反面教材，开展了“九个一”活动，完善内部监督制约机制，坚持用制度管权管事管人，从严加强干部教育监督管理。
“通过制发纪检监察建议书，督促发案单位找准问题根源，推进整改落实，进一步做实做细日常监督，强化对权力运行的监督和制约。”该区纪委监委相关负责人表示，对于日常监督检查、审查调查中发现的问题，通过深入分析原因、把脉问诊，制发纪检监察建议书，督促相关单位举一反三、限期整改落实。
如何确保纪检监察建议书落地见效？该区纪委监委在健全跟踪督办制度上发力，按照“谁建议、谁督促、共监督”的模式，发挥室组联动的作用，将纪检监察建议书落实情况纳入派驻纪检监察组、纪检监察室日常监督内容，适时开展“回头看”，对整改落实敷衍塞责，落实不力的，依纪依法追究责任，确保纪检监察建议不折不扣落到实处。
截至目前，该区纪委监委制发纪检监察建议书10份，提出纪检监察建议28条，充分发挥了纪检监察建议书监督利器和靶向治疗的作用。（铜陵市纪委监委）
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