今年以来，南陵县纪委监委紧密结合工作实际，创新方式方法，有力有效开展纪检监察干部培训学习工作，全面提升干部履职能力。
“开放式”研学。以镇纪委、派驻（出）机构、机关室（部）、巡察机构为单元组织学习，将十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神、纪律处分条例、监督执纪执法规定规则等党内法规及《监察法》等作为重点学习内容，“一月一安排”统筹部署。结合工作实际，通过每周开展集体研讨交流、每月组织干部自测等形式，不断巩固学习内容，增强学习成效。
“点穴式”调训。为提升纪检监察干部的业务素质，积极参加上级纪委监委开展的业务培训。今年以来，236人次参加全省十期纪检监察业务培训班、纪检监察宣传教育、纪检监察机关审查调查安全工作视频会和审查调查工作培训会。40人次参加全市纪检监察干部培训班。400余人次参加县纪检监察“春谷清风”讲堂。
“集中式”培训。根据年度全员培训工作计划，举办全县纪检监察干部培训班，将5个镇纪检监察工作协作区15名工作人员纳入培训学习，做到全员参加集中培训。此次培训，改变以往“面面俱到”做法，特意设置信访举报、“乡案县审”、党风政风监督、队伍建设等课程，体现针对性、丰富性和实战性。（芜湖市纪委监委）
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