“《桐城市疫情防控期间加强企业用工保障实施意见》明确了10项援企惠企政策，你们了不了解相关情况?公司符合哪几项政策?有没有落实到位?”
日前，桐城市纪委监委督查组深入企业一线调查走访，了解税收减免政策、促进就业政策落实情况等，发现问题及时沟通对接，为企业加快复工复产达产提供有力保障。
就业是最大的民生，被摆在“六稳”“六保”首位。“稳住了企业才有可能稳住就业，援企稳岗政策落实到位，才能更好保障民生。”市纪委监委相关负责人介绍。围绕统筹推进“六稳”“六保”，市纪委监委聚焦稳就业、保居民就业，督促相关职能部门综合施策、精准发力，多措并举促就业、优化服务助发展。
根据《桐城市疫情防控期间加强企业用工保障实施意见》，该市对工业企业在2月29日前安排非本市户籍外地员工返桐就业，给予车票费用全额补贴和在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人1000元给予一次性补贴等10项援企惠企政策。
受疫情影响，今年高校毕业生就业面临众多困难。市纪委监委督查组在了解相关情况后，建议市就业局加大见习岗位开发力度，强化就业见习政策宣传。目前，桐城市在原有520个就业见习岗位基础上，又开发了116个党政机关事业单位见习岗位接收青年见习人员，人均见习补贴2000元由就业补助资金全额承担。同时通过微信公众号等平台，向市内广大青年毕业生进行就业创业政策和见习岗位设置信息宣传，鼓励广大青年积极参与就业见习。
市纪委监委驻市人社局纪检监察组把稳就业保民生政策落实情况作为监督靶心，下沉一线、精准监督梳理职能部门在稳就业、保民生、优服务、保运转工作中的履职情况，督促职能部门优化服务，实现点对点精准就业。
“我们积极开创’互联网+就业’模式，实现工找人，人找工精准对接，通过电视、网络直播、微信公众号、招聘网站、抖音等渠道，宣传当前就业形势和企业招工信息，免费为企业组织线上招聘群、邀请市内各企业面向待就业群体进行线上网络招聘，以解决企业用工需求。”市就业局相关负责人介绍。
截至目前，该市通过双向摸排，挖掘内需补缺口，实现4000余返乡人员就近就业。依照“全面覆盖、应返尽返”原则，先后为704家企业兑现失业保险费返还336.32万元，稳定就业岗位1.48万个，第一批27家重点(困难)企业稳岗返还1052.8万元全部兑现到位。（安庆市纪委监委）
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