“过去村干部权力大得很，村里的一些如清淤、维修等小工程给谁干，全凭村干部一张嘴。现在随着一些制度的出台以及监督力度的加大，村干部用权再也不能任性了。”定远县界牌集镇一村干部深有感触地说。

今年来，定远县纪委监委多措并举，在过去二龙乡开展“村务听证”、连江镇开展“村务内审”工作取得了一定的成效和经验的基础上，坚持目标导向和问题导向，进一步规范“小微权力”使用和监督制度，不断强化“小微权力”规范运行，把权力关进制度的“笼子”里。

完善清单促规范。印发《关于采集村级小微权力清单和村干部相关信息的通知》，要求全县各乡镇结合农村改革和自身实际，梳理汇总村级小微权力清单和村干部相关信息，为推进小微权力运行打好基础。目前已累计汇总出村级小微权力100余条，逐步完善确定村级小微权力重点目录清单，并动态优化调整和推动小微权力公开，结合乡镇纪检监察机构改革，延伸基层监督力量强化监督。将采集的村干部信息与主管部门大数据平台进行比对，加强对落实《定远县严禁村干部插手或承接本村工程建设项目的规定（试行）》的监督检查。

强化考核促担当。充分发挥村级纪检委员监督作用，监督制约小微权力。对全县村级纪检委员开展业务考核，不断完善对村级纪检委员的考核管理办法，督促他们履职担当。围绕岗位履责为主线，突出村三务监督、党风廉政宣传教育、作风建设监督等工作为重点，以日常检查、履职评议、业务考试、民主测评等方式为考核切入点。日常检查侧重干事创业真实度，履职评议侧重工作岗位敬业度，业务考试侧重政策理论知晓度，民主测评侧重广大群众满意度。根据考核情况，评选出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对连续两年评为不称职的村级纪检委员按照程序调换。

开展教育促提升。 编印《典型案例汇编》、制作警示片《曲阳钟声》发放全县，以案明纪；加强网站、微信、短信等新媒体宣传平台建设，传播正能量;利用“廉洁定远”微信公众号进行党规党纪解读、案例剖析警示、家规家训传播、典型问题通报；在周五和重要节日等时间节点，给每一位村干部发送饱含提醒与祝愿的廉政短信，让广大乡村干部在殷殷话语中接受廉政教育。充分利用村务公开栏、横幅、电子显示屏等多种宣传阵地，广泛宣传村级“小微权力”监督制约工作，提高群众对“小微权力”的知晓率，保障群众对村务的知情权和监督权，使群众在充分了解村务的情况下，积极参与和支持村务运行工作，打牢了推进“小微权力”规范运行的群众基础。

“乡村干部都是本地人，在群众中有威信、有名望、有号召力。规范小微权力运行，才能让那些心存侥幸的基层干部知敬畏、存戒惧、守底线。”县纪委监委负责人说。（滁州市纪委监委）