今年以来，宿州市埇桥区纪委监委突出监督第一职责，综合运用监督执纪“四种形态”，重点用好“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，真抓真管、善抓善管，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
1至6月，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理629人次。其中，第一、二种形态处理566人次，占总数90%。
该区纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“三个以案”警示教育工作，采取“分层分类+精准施策”模式，根据不同领域、不同对象特点，做实同级同类干部警示教育。组织编印《深化“三个以案”警示教育系列读本》，用足“活教材”，敲响“警示钟”，推进警示教育入脑入心。
据悉，该区纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，紧盯关键环节和重点领域，梳理信访举报、巡察反馈、日常监督、暗访检查中发现的问题，立足抓早抓小、防微杜渐，不断加强对全区党员干部的日常教育和监督管理，筑牢思想防线。
在此基础上，对受理的问题线索严把入口、科学研判、精细化分流处置，确保线索无差错、无流失。抓实抓细信访举报处理工作流程，对上级转送、相关部门移送及自收的信访件，严格执行5个工作日内对接收的信访件受理、录入、分流、处置等工作。加强对问题线索办理情况的跟踪督办，强化对办案程序和实效的监督。
同时，在处置党员干部信访举报问题线索过程中，首先运用第一种形态，有针对性地采取约谈函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式开展教育提醒。充分利用新媒体纪法宣传、观看警示教育片、重要节假日发送廉政提醒等方式，为党员干部打好廉洁“预防针”。
“我们要坚持抓早抓小，强化日常监督，对处于违纪边缘的党员干部，要早发现、早提醒。”区纪委监委相关负责人表示，接下来，将持续深化“四种形态”的综合运用，推进全面从严治党向纵深发展。（宿州市纪委监委）
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