谯城区纪委监委着眼于提升乡镇纪检工作质效,开启“四种模式”,加强对乡镇纪委的业务指导,严格对乡镇案件的审核把关,着力提升乡镇纪检工作质效。
实行台账管理模式。将乡镇纪委立案审查的需追究党纪责任的案件全部纳入台账,全程跟踪问效,综合掌握乡镇案件办理情况及后续的暖心回访和处分决定执行情况,加强对乡镇案件的指导和把关。
实行问题清单模式。对乡镇移送审核的案件实行“一案一清单”,及时反馈问题清单,适时开展“回头看”,并督促问题整改落实,对整改不力的,制作案件质量问题剖析PPT,在全区纪检监察业务考核大会上公开通报。2019年共查摆问题285个,已全部整改到位。
实行挂职轮训模式。从每个乡镇纪委选取一名政治素质高、业务能力强的人员,纳入区纪委监委审理“人才库”。采取“以干代训”“跟班学习”方式,组织审理“人才库”人员到区纪委监委案件审理室挂职轮训,进一步提升乡镇纪委人员的纪检监察业务水平。
实行积分考核模式。印发《谯城区乡镇(街道)纪(工)委工作目标积分制考核办法(试行)》,对全区24个乡镇(街道)纪委(纪工委)实行积分考核,每季度书面通报积分情况。(亳州市纪委监委)
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