近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。《通知》指出，今年我国发展面临的风险挑战上升，加之疫情影响，做好经济社会发展各项工作难度更大，更加需要以优良作风狠抓工作落实。

我们看到，2019年以来，各地认真落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义一系列重要指示批示精神和中央“基层减负年”工作要求，就整治文山会海、改变督查检查考核过多过频等方面，提出了一系列硬举措，划定了一个个硬标准，基层广大党员干部得到减负松绑，工作干劲更大了、活力更足了。

但在一些地方，形式主义、官僚主义问题整治效果欠佳。有的虽然对年度会议次数作出减量计划安排，却在计划外以其他名义召开会议，“层层开会、层层陪会”“不是在开会，就是在开会的路上”等问题依然没有得到解决;有的担心发文过多完成不精简任务，就发没有文号的“白头文件”，或是自己制定公文规范发文字号以外的文号来发放文件，公文“满天飞”现象“涛声依旧”;有的检查考核虽已取消，却以暗访、调研等形式“变着法子”进行，过多过滥问题不仅未得到整治，反而有增无减。凡此种种，形式主义、官僚主义问题表面上看似减少了，但实际上进行了“改头换面”，甚至以形式主义反对形式主义，以官僚主义应对官僚主义，基层减负成了“应付”。

习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，它既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，有百害而无一益。形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。中央再次发出《通知》，向形式主义“宣战”，持续整治困扰基层的形式主义问题，可谓正当其时。

治水治源，治病除根。整治形式主义、官僚主义，各级领导干部特别是一把手这个“关键少数”至关重要。要从树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，时刻扛在肩上、抓在手上、放在心上，以坚定的决心和有力的举措，以上率下、以身作则，充分发挥示范带动作用，带头反对和抵制形式主义、官僚主义，着力形成“头雁效应”，真正将为基层减负精神落细、落实。

上面千把锤,下面一根钉。各级党委(党组)要想基层之所想、解基层之所难，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等顽症顽疾，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。要拿出实实在在的措施，着力做好“减法”，少开会、开短会，开管用的会，治好“会议依赖症”;要发扬“短实新”文风，压缩公文篇幅、精简文件数量，可发可不发的文件一律不发;要对检查考核“瘦身”，该撤销的撤销，该合并的合并，不搞变相检查考核。

动员千遍，不如问责一人。为基层减负，不能为形式主义、官僚主义“寻借口”“找托词”，更不允许搞上有政策、下有对策的“应付”。各级纪检监察机关要严明纪律规定，把基层减负“应付”的人和事作为执纪审查必查内容，优先问责查处、优先通报曝光，真正形成震慑。通过行之有效的排查整治，切实为长期负重前行的基层党员干部减负松绑，让各级干部有更多精力抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。(来安县纪委监委 卢福林)