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池州:跟班学习锻炼为干部“充电赋能”

时间:2020-03-17 09:02    来源:安徽纪检监察网     分类:组织人事     编辑:张晓玉
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适应新时代纪检监察工作新任务新要求,迫切需要提升政治素质、业务能力,推进干部队伍专业化建设。日前,池州市纪委监委印发《关于选派干部参加市纪委监委机关和巡察机构跟班学习锻炼的通知》,探索建立跟班学习锻炼制度,加强岗位练兵和实战训练。

《通知》明确,参加跟班学习锻炼的人选,主要从市纪委监委派驻(出)机构、县区纪委监委(含派驻、巡察机构)纪检监察干部中产生。每年初,由县区纪委监委和市纪委监委派驻(出)机构提出推荐人选。其中,各县区分别推荐3名左右人选,市纪委监委派驻(出)机构人选由所在机构推荐和委里统筹安排相结合产生。根据岗位练兵和实战训练需要,将分批次安排跟班学习锻炼人员到市纪委监委机关部室、巡察机构跟班学习,或推荐到省纪委监委跟班学习。跟班学习锻炼时间,根据岗位工作特点,一般为2至6个月。

《通知》要求,跟班学习锻炼人员要严格遵守各项制度,服从日常管理和安排,严守工作纪律,自觉地接受工作岗位的锻炼和考验。跟班学习锻炼单位将为跟班学习人员提供多种学习锻炼机会,培养掌握岗位必备知识和工作程序要求,提高实务操作水平。跟班学习结束后,市纪委监委依据锻炼期间干部工作实绩、德才表现、遵规守纪情况,作出书面鉴定,向推荐单位反馈。

“加强岗位练兵和实战训练,建设高素质专业化队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。”市纪委监委负责同志介绍说,下一步将大力培养锻炼干部队伍,突出政治历练、实践锻炼、专业训练,增强斗争精神、提升斗争本领,全面提升能力素质,切实做到把队伍建强、让干部过硬。(池州市纪委监委)

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