黄山市黄山区纪委监委聚焦监督首要职责，持续深化纪检监察体制改革，整合监督力量，压实监督责任，健全监督机制，构建纪律、监察、派驻、巡察“四个监督”全覆盖的监督体系。
抓细日常监督。把日常监督作为抓小抓早的有力支撑，探索运用信访受理、线索处置、谈话函询、党风廉政意见回复、参加民主生活会等方式，强化常态化、近距离、可视化的日常监督。全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理226人次，增长11.33%。其中，四种形态占比分别为62.8%、27%、6.2%、4%，受理信访举报220件次，为163名科级干部建立廉政档案。
抓深监察监督。积极探索向乡镇派出监察办公室试点工作，推动监察监督向基层延伸。将原有14个乡镇监察室调整设置为区监察委员会派出机构，与乡镇纪委合署办公，配备42名监察员，建立村（社区）级监察联络员制度，为84个村（社区）配备84名监察联络员，履行监督权、部分调查权和处置权。工作开展以来，全区各乡镇累计受理纪检监察信访举报105件次，处置问题线索182件。初核182件，经初步核实或谈话函询后给予组织处理29人。
抓实派驻监督。主要发挥“派”的权威和“驻”的优势，在全区55个单位和部门成立5个综合派驻纪检组。积极探索“探入式”精准监督，通过专项检查、重点抽查、列席重要会议等，重点加强对派驻单位领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策、“三重一大”事项集体决策等情况的监督检查，同时督查驻在单位党委（党组）切实履行全面从严治党主体责任。今年以来派驻纪检组共处置问题线索件36件，参加“三重一大”事项会议172次。
抓牢巡察监督。扎实做好市区联动巡察、交叉巡察相关工作，开展区委第七、八轮巡察，突出政治巡察，聚焦扶贫领域，通过听取汇报，调阅资料、受理信访举报、走访调研、个别谈话、民主测评等方式，共发现面上问题182个，发现问题线索4条，交办立行立改事项25项，提出意见建议60条，持续放大“利剑”震慑效应。（黄山市纪委监委）
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